Chargé d'optimisation des processus de pilotage de production

Société Générale Assurances; Île-de-France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise dans le secteur des assurances recherche un Chargé d'optimisation des processus de pilotage de production pour un stage. Le candidat contribuera à l'amélioration des dispositifs de production réglementaires, tout en travaillant aux côtés d'experts pour gagner en autonomie. Ce stage de 6 mois présente une belle opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique et inclusif.

Prestations

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% de votre titre de transport

Billetterie à prix réduits

Restauration d'entreprise et titres restaurants

Qualifications

• Formation spécialisée en Risques/Finance ou gestion des processus.
• Débutant ou première expérience souhaitée, idéalement en banque.

Responsabilités

• Participer à l'amélioration du dispositif de pilotage de production.
• Contribuer à la formalisation du suivi des incidents et des plans de remédiation.
• Maintenir la documentation d'équipe et les outils de suivi.

Connaissances

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Proposition de solutions

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +4/5 en École d'Ingénieur, de Commerce ou Université

Description du poste

Chargé d'optimisation des processus de pilotage de production, Hauts-de-Seine

Société Générale Assurances

Chargé d'optimisation des processus de pilotage de production

Innovation / Digital / Projet / Organisation Stage La Défense, Île-de-France, France Télétravail possible Référence 250009HU Date de début 01/07/2025 Date de publication 05/05/2025

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez contribuer au dispositif de production réglementaire d’un grand groupe ? Lors de votre stage, vous participerez à l'amélioration du dispositif de pilotage de production des métriques et reporting Solvabilité, processus complexes, critiques et transverses à l’ensemble du Groupe.

Concrètement, vous serez amené à :

• Imprégner des processus de production réglementaires Solvabilité
• Contribuer à l'amélioration du dispositif de pilotage en formalisant le processus de suivi des incidents et des plans de remédiation
• Maintenir à jour et enrichir les outils de suivi des incidents et plans d'actions (backlog)
• Mettre à jour et développer la documentation d'équipe (pilotage et qualité de données)
• Aider à la mise en place d'un suivi centralisé et priorisé des backlogs IT
• Participer à l'enrichissement des KPI pour mesurer la qualité des processus et leurs améliorations

Durée du stage : 6 mois

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en École d'Ingénieur, de Commerce ou Université, avec une spécialité en Risques/Finance ou gestion des processus
• Vous êtes débutant ou avez une première expérience, idéalement en banque
• Vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
• Vous maîtrisez l'anglais couramment

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez aux côtés de nos experts. Vous gagnerez en autonomie et découvrirez la diversité de nos métiers dans un secteur en constante évolution.

À la fin de vos études ou VIE, diverses opportunités en France et à l’international pourront s’offrir à vous.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficierez d’avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée, selon votre rythme)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…)
• Restaurations d’entreprise et titres restaurants dématérialisés en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, rejoignez-nous !

Vous hésitez ? Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires, comme le parrainage, l’éducation financière ou le partage de compétences.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale ou autre.