Chargé d'opérations - Service Travaux Neufs F/H

Lamacompta; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Auvergne Habitat recherche un spécialiste du bâtiment TCE pour le montage et le suivi d'opérations immobilières. Vous serez responsable de la coordination des intervenants, de l'organisation des consultations d'entreprises, et de l'analyse technique et budgétaire des projets. Ce poste offre une rémunération sur 13,65 mois et des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et des tickets restaurant.

Prestations

Rémunération sur 13,65 mois

Statut cadre au forfait jours

Accord d’intéressement

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Cadre de travail stimulant

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des règles de passation des marchés publics et du Code de la Construction.

Responsabilités

• Montage et suivi complet d'opérations immobilières.
• Organisation des consultations d'entreprises et suivi des chantiers.
• Études de faisabilité et analyse technico-économique de projets.

Connaissances

Analyse technique

Gestion budgétaire

Coordination

Négociation

Formation

Spécialiste du bâtiment TCE

Description du poste

Auvergne Habitat

Auvergne Habitat est une entreprise sociale pour l'habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont-Ferrand.

Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy-de-Dôme et du Nord Haute-Loire, principalement dans les secteurs urbains où se concentrent les attentes. Nous poursuivons également un développement maîtrisé en secteur rural pour répondre à des besoins spécifiques tels que le vieillissement, le logement des jeunes et l'accession sociale.

Engagée en Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) depuis 2011, Auvergne Habitat place ces enjeux au cœur de sa stratégie. Axée sur l'humain, notre société valorise ses 312 collaborateurs en favorisant le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de service et conformément aux procédures internes, vous assurez le montage et le suivi complet d'opérations immobilières, de la validation en comité d'engagement jusqu'au parfait achèvement.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes principaux :

1. Montage technique, administratif et financier : coordination des intervenants (MOE, bureaux d'études, contrôle, SPS), participation aux revues de conception en VEFA, analyse des cahiers des charges, gestion des autorisations administratives, demandes de financements et subventions.
2. Organisation des consultations d'entreprises : rédaction des règlements de consultation, avis d'appel à concurrence, préparation des commissions de sélection, vérification des documents contractuels.
3. Suivi de la réalisation des chantiers : assurer le respect des délais, de la qualité et du budget, suivi des tableaux financiers et des comptes définitifs.
4. Études de faisabilité : participation à l’analyse technico-économique de projets complexes en amont.

Profil recherché

Formation / Expérience

• Spécialiste du bâtiment TCE, avec une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de l’analyse technique et budgétaire de projets.
• Connaissance des règles de passation des marchés publics (ESH), du Code de la Construction et de l’Habitation, du Code de l’Urbanisme, et du financement du logement social.

Qualités personnelles

• Sens de l’initiative et de l’organisation.
• Esprit d’équipe, capacité de coordination et de négociation.
• Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général.
• Une rémunération sur 13,65 mois.
• Un statut cadre au forfait jours.
• Un accord d’intéressement.
• Une mutuelle avantageuse.
• Des tickets restaurant.
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant.

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du service, de la direction ou de la société.