Chargé d'opérations - Service Travaux Neufs F/H

AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat à Clermont-Ferrand recherche un spécialiste du bâtiment pour le montage et le suivi d'opérations immobilières. Vous devez avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire. Le poste inclut la coordination des intervenants, l'organisation de consultations d'entreprises, et le suivi des chantiers. Le salaire est sur 13,65 mois, avec des avantages tels que mutuelle et tickets restaurant.

Prestations

Rémunération sur 13,65 mois

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Statut cadre

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des codes de la construction et de l'urbanisme.
• Capacité à rendre compte et être autonome.

Responsabilités

• Montage technique et administratif des opérations.
• Organisation des consultations d'entreprises.
• Suivi des délais, de la qualité et du budget.
• Études de faisabilité pour des projets complexes.

Connaissances

Analyse technique et budgétaire

Connaissance des marchés publics

Capacité de coordination

Esprit d'équipe

Formation

Spécialiste du bâtiment TCE

Description du poste

Description Du Poste

Auvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand. Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire, principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment. Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; elle a placé la RSE au cœur de sa stratégie depuis 2011. Axé sur l humain, notre société est à l écoute de ses 312 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d évolution professionnelle. Auvergne Habitat s engage en faveur de la diversité culturelle, de l égalité hommes-femmes et de l emploi des travailleurs handicapés.

Description Du Poste

Sous la responsabilité du Responsable de service et dans le respect des procédures internes, vous assurez le montage et le suivi complet d-opérations immobilières, de la validation en Comité d engagement jusqu’au parfait achèvement.

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes :

• Montage technique, administratif et financier des opérations
  • Coordination des intervenants (MOE, bureaux d’études, bureau de contrôle, SPS…)
  • Participation aux revues de conception en VEFA, analyse des cahiers des charges
  • Gestion des autorisations administratives, demandes de financements et subventions
• Organisation des consultations d'entreprises
  • Rédaction des règlements de consultation et avis d’appel à concurrence
  • Préparation des commissions de sélection
  • Vérification des documents contractuels
• Suivi de la réalisation des chantiers (avec les conducteurs de travaux)
  • Veille au respect des délais, de la qualité et du budget
  • Suivi des tableaux financiers et des comptes définitifs
• Études de faisabilité
  • Participation à l’analyse technico-économique de projets complexes en amont

Profil recherché

Formation / Expérience

• Spécialiste du bâtiment TCE, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise de l’analyse technique et budgétaire de projets
• Connaissance des règles de passation des marchés publics (ESH), Code de la Construction et de l Habitation, Code de l Urbanisme, financement du logement social

Qualités Personnelles

• Sens de l’initiative et de l organisation
• Esprit d’équipe, capacité de coordination et de négociation
• Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l intérêt général
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un statut cadre au forfait jours
• Un accord d’intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société