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Chargé d'opérations Service Technique

cdg69

Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 13 jours

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Résumé du poste

Une collectivité recherche un Chargé d'opérations Service Technique pour mener à bien des projets de rénovation et de construction. Ce poste nécessite des connaissances techniques en bâtiment et une forte capacité à gérer les relations avec les élus et les entreprises extérieures. Le candidat idéal doit être autonome, organisé, et faire preuve d'initiative dans le cadre de ses missions.

Qualifications

  • Expérience confirmée dans un poste similaire.
  • Sens du service public et esprit d'équipe.
  • Aisance rédactionnelle et initiative.

Responsabilités

  • Conduite d'opérations de travaux neufs ou de rénovation.
  • Gestion de projets : analyse des besoins et contrôle qualité.
  • Pilotage et accompagnement des pôles dans la gestion du patrimoine.

Connaissances

Connaissances en bâtiment
Développement durable
Techniques d'ingénierie
Gestion administrative et financière

Description du poste

Chargé d'opérations Service Technique, Bouches-du-Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Contrats et emploi

Ouverts aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Le contrat proposé est de 12 mois minimum, pouvant aller jusqu'à six ans selon la durée du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et seront recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Service : Technique

Filière : Technique, Catégorie : B, Cadre d’emploi : Technicien

Position hiérarchique : Sous l’autorité de la direction des services techniques

Relations internes/externes : Relations fréquentes avec élus référents et entreprises extérieures

Missions / Conditions d'exercice

  • Conduite d'opérations de travaux neufs ou de rénovation du patrimoine communal : définition, rédaction des cahiers des charges, intégration du développement durable, conseils techniques aux élus.
  • Gestion de projets : analyse des besoins, choix techniques, établissement et chiffrage du programme, négociation avec les prestataires, contrôle de la qualité, des coûts et des délais, conformité des réalisations.
  • Pilotage et accompagnement des pôles dans la gestion du patrimoine : planification, définition des besoins, coordination des opérations, assistance dans les choix techniques.

Profils recherchés

Compétences techniques : Connaissances en bâtiment, espaces verts, voirie, urbanisme, développement durable, réglementation du bâtiment, techniques d'ingénierie, marchés publics, gestion administrative et financière, hygiène et sécurité.

Savoir-être : Sens du service public, aisance rédactionnelle, initiative, autonomie, organisation, réactivité, disponibilité, esprit d'équipe, discrétion.

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