Chargé d'opérations -Maître d'½uvre - Conseil Départemental de la Haute-Saône

Chargé d'opérations - Maître d'œuvre - Conseil Départemental de la Haute-Saône

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Etude, conception, suivi et contrôle de travaux routiers et d'ouvrages d'art de la collectivité.
Pilotage de projets en lien avec les équipes internes ou externes.

Activités principales

Dans le cadre des missions de maîtrise d'œuvre :

1. Réaliser les études de conception, les avant-métiers et les estimations qui serviront de base pour la préparation budgétaire et les commandes.
2. Etablir et exploiter les Déclarations de travaux (DT/DICT).
3. Exploiter les Dossiers de Loi sur l'Eau (DLE).
4. Piloter les acquisitions foncières, si nécessaires aux travaux.
5. Préparer les chantiers et les éventuelles autorisations ou arrêtés nécessaires à l'exécution des travaux.
6. Informer les élus et autres services pouvant être impactés par les travaux.
7. Assurer le suivi technique et financier des opérations.
8. Assurer la réception des travaux et le contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier (récolements, garanties...).
9. Animer et coordonner les réunions de chantier.
10. Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...

Dans le cadre des missions d'appui aux autres pôles de l'Unité Technique :

1. Réaliser des levés topographiques, des implantations sur terrain avec appareil GPS et exploiter les données avec les logiciels de CAO/DAO.
2. Exploiter des documents cartographiques et produire des documents graphiques à l'aide d'un logiciel SIG.

Missions secondaires:

1. Participer aux astreintes en tant que régulateur (viabilité hivernale, veille qualifiée).
2. Instruire la partie technique des dossiers de demande de subventions allouées par le Département dans le domaine de la voirie.
3. Participer aux visites annuelles des ouvrages d'art avec référent de l'Unité Technique.

Profil recherché

Compétences et profil

Savoirs:

• Connaissances sur :
  • Les pathologies des chaussées.
  • La conception routière.
  • Les techniques de génie civil : routes et ouvrages d'art.
  • Les procédures relatives aux marchés publics, les CCAG travaux et prestations intellectuelles, les CCTG.
  • Les normes environnementales (eau, bruit, risques...) et leurs procédures d'application.
• Savoir estimer les coûts de réalisation des projets proposés.
• Maîtriser le déroulement d'un chantier et la réglementation en matière de sécurité.
• Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées.

Savoir-faire:

• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de CAO-DAO : Autocad, Covadis, Autopiste.
• Savoir utiliser le logiciel de SIG QGis et les logiciels bureautiques Word et Excel.
• Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés.
• Être apte à gérer des conditions exceptionnelles en période hivernale et à organiser le service pour assurer la circulation sur le réseau routier départemental.

Savoir-être:

• Rigoureux, méthodique et réactif.
• Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et l'esprit d'équipe.

Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70), en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70006 VESOUL CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.