Chargé d'Opérations Entreprises Financements Immobiliers

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé d'Opérations pour gérer les financements immobiliers. Vous serez responsable de la gestion des dossiers de Crédit Bail Immobilier, de l'analyse financière et du suivi des budgets. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un environnement inclusif et dynamique. Avec des avantages tels que le télétravail, des congés généreux et un engagement envers la diversité, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence tout en développant leur carrière.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

26 à 28 jours de congés payés

Comité d’Entreprise

Offre variée de restaurants d’entreprise

Titres restaurants dématérialisés

Qualifications

• Expérience au sein d’un service de back office ou comptabilité auxiliaire.
• Aisance dans la gestion des dossiers de Crédit Bail Immobilier.

Responsabilités

• Intervenir sur les financements en Crédit Bail Immobilier.
• Gérer le budget et refacturer des factures et charges.
• Suivre et gérer les décaissements Travaux.

Connaissances

Gestion des opérations bancaires

Analyse financière

Autonomie

Gestion des dossiers de Crédit Bail Immobilier

Outils bureautiques

Formation

Bac + 2 en comptabilité et gestion

Licence ou Bachelor en Finance

Description du poste

Chargé d'Opérations Entreprises Financements Immobiliers, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Chargé d'Opérations Entreprises Financements Immobiliers

Gestion des opérations bancaires CDD La Défense, France Référence 24000KBD Date de début: Immediately Date de publication: 14/10/2024

Vos missions au quotidien

Société Générale Financements Immobiliers (SGFI) accompagne les clients Entreprise de la Banque dans leurs stratégies et financements immobiliers (Investisseurs, Promoteurs, Marchands de bien, Corporate).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Intervenir sur les financements en Crédit Bail Immobilier délivrés auprès des clients de la banque
2. Mettre en force les dossiers de Crédit-Bail Immobilier (mise en place du contrat dans l’outil de gestion, gestion des barèmes financiers, facturation, traitement des appels de fonds)
3. Suivre et gérer les décaissements Travaux, dans le cadre de la phase de construction et/ou suite à un sinistre (remboursements du client et/ou fournisseur de ce dernier, traitement appel de fonds des partenaires du pool)
4. Gérer, régler, suivre le budget et refacturer des factures, charges, redevances et Taxes
5. Gérer des reversements des quotes-parts partenaires lors des financements en pool
6. Suivre et effectuer les relances des impayés clients
7. Gérer dans l’outil de gestion les événements sur les dossiers (renégociation, levée d’option, vente, résiliation)
8. Gérer des événements inhérents à l’immeuble (Assemblée Copropriété ; relations avec Syndic, Administration Fiscale, Cadastre)

Et si c’était vous?

• Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac + 2, de type BTS comptabilité et gestion des organisations ou d’une Licence ou Bachelor, option Finance
• Vous disposez d’une expérience de plusieurs années au sein d’un service de back office filière FPE (financements aux professionnels et entreprises) ou d’un service de comptabilité auxiliaire
• Vous aimez la Finance
• Vous êtes à l’aise sur la gestion des dossiers de Crédit Bail Immobilier
• Vous savez faire preuve d’esprit d’analyse
• Vous êtes autonome dans l'accomplissement des différents travaux
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.