Chargé d’Opérations en Réhabilitation H/F

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du logement social recherche un Chargé d’Opérations en Réhabilitation pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des projets de réhabilitation, en veillant à la conformité avec les attentes stratégiques et en coordonnant les démarches administratives. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, en collaboration avec divers partenaires. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par le secteur, cette position vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et enrichissant.

Prestations

13ème mois

Prime au mérite

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

28 jours de congés payés

Horaires flexibles

Intéressement

CSE (carte cadeaux)

Afterworks

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans le secteur du logement social.
• Connaissances en droit de la construction et urbanisme.

Responsabilités

• Veiller à l’adéquation des opérations avec les orientations stratégiques.
• Suivre l’exécution du chantier et assurer l’interface entre les locataires.
• Piloter la clôture de l’opération dans tous ses aspects.

Connaissances

Droit de la construction

Gestion de projet

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Ingénieur du BTP

Description du poste

Chargé d’Opérations en Réhabilitation H/F, Strasbourg

Chargé d’Opérations en Réhabilitation H/F :: MF1114 :: Strasbourg (67)

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur du Logement Social en développement, son Chargé d’Opérations en Réhabilitation H/F.

Rattaché au Responsable du Service Gros Entretiens et Améliorations, vous intégrerez une équipe composée de 6 collaborateurs.

Vos missions principales :

1. Veiller à l’adéquation des opérations avec les orientations stratégiques de sa direction
2. Participer aux diagnostics techniques du patrimoine, à la veille patrimoniale sur le double plan technique et réglementaire
3. Participer à la définition des besoins en matière de réhabilitation et d’amélioration du patrimoine
4. Prendre en compte et gérer les contraintes liées à l’environnement (concessionnaire, fouilles archéologiques, clients, locataires, voisins, élus…)
5. Elaborer le programme de l’opération dans le respect des attentes des utilisateurs, des délais et des contraintes financières et techniques
6. Organiser le choix des prestataires et définir leurs missions (prestataires de services, assurances…)
7. Suivre et analyser les différentes étapes de la conception
8. Coordonner les démarches administratives et s’assurer de l’obtention des autorisations correspondantes
9. Constituer les dossiers techniques des consultations
10. Identifier, mobiliser et négocier avec les partenaires financiers en vue d’obtenir leur accord et de formaliser les conventions qui en découlent (APL…)
11. Suivre l’exécution du chantier et assurer l’interface entre les locataires et les acteurs de l’opération (entreprises, MOE, MOUS…)
12. Réceptionner les travaux
13. Mettre en œuvre les garanties et en assurer le suivi
14. Piloter la clôture de l’opération dans tous ses aspects
15. Participer à l’évolution des procédures internes

De formation ingénieur du BTP (INSA, ESITC,…) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en droit de la construction et de l’urbanisme. Vous savez travailler en mode projet et prendre des initiatives. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches efficacement.

Conditions selon profil et expérience.

Afin d’assurer les déplacements liés au poste, vous êtes titulaire du permis B.

Nous offrons des valeurs communes, un parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, prime au mérite, tickets restaurant de 10€, mutuelle (prise en charge totale pour le salarié), prévoyance, 28 jours de congés payés, horaires flexibles, intéressement, PEE et PERCO (abondés), CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux…), afterworks, et plus encore.