Chargé d'opérations dans le diagnostic immobilier H/F

AED GROUPE; Aubière; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise ++

Tickets restaurant

Prévoyance

Epargne salariale (PEE)

Prime de cooptation

Comité d'entreprise

Résumé du poste

AED GROUPE recherche un diagnostiqueur immobilier certifié pour réaliser des interventions et diagnostics techniques sur des dossiers variés. Vous piloterez les opérations, encadrerez les équipes et assurerez le relationnel client lors des visites et pré-visites.

Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience, un permis B et un goût prononcé pour le management, avec une aisance informatique et un esprit de service.

Qualifications

• Diagnostiqueur immobilier certifié.
• 5 ans d'expérience dans le diagnostic.
• Permis B requis.
• Sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Réalisation des interventions et diagnostics techniques.
• Suivi et pilotage des opérations confiées et encadrement des équipes.
• Gestion de la relation client et organisation des visites.

Connaissances

Diagnostic immobilier

Management

Informatique

Service client

Rigueur

Initiative

Formation

Permis B

Description du poste

Missions

• Réalisation des interventions et des diagnostics techniques
• Suivi et pilotage des opérations confiées : encadrement des équipes, organisation et planification des interventions, respect des consignes d’hygiène et de sécurité, contrôle de la qualité et de la cohérence des livrables
• Accompagnement et mobilisation des équipes afin d’atteindre les objectifs définis
• Gestion de la relation client : pré-visites, chiffrage des demandes complémentaires, réunions de lancement, suivi des litiges et satisfaction client

Profil

• Diagnostiqueur immobilier certifié (avec mentions)
• 5 ans d'expérience dans le diagnostic
• Titulaire d'un permis B
• Appétence pour le management
• A l'aise avec l'informatique
• Esprit de service et d'entraide
• Rigoureux et autonome
• Prise d'initiative

Les plus chez AED

• Une journée d'intégration au siège (présentation des différents services du groupe)
• Parrainage/ accompagnements individualisés
• Services supports internalisés (informatique, RH, achat, qualité, etc)
• Matériel moderne (surface pro 9, parc automobile renouvelé tous les 3 ans)
• Vie d'équipe (petits déjeuners, activités cohésions, séminaire annuel, activité de formation, etc)
• Véhicule + téléphone + tablette
• Carte essence et badge télépéage
• Mutuelle entreprise ++
• Prévoyance
• Tickets restaurant
• Primes vacances
• Epargne salariale (PEE)
• Primes trimestrielles collectives sur résultat d’agence
• Suivi de la surveillance et des certifications géré en interne par nos équipes
• Prime de cooptation
• Comité d'entreprise extérieur
• 39h

#AEDRECRUTE