Chargé d'opérations CVC (F/H) - 13588 - LYON

Communes; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et engagée dans la transition écologique recherche un Chargé d'opérations CVC. Ce poste crucial implique la gestion et la maintenance de 1 200 bâtiments, tout en optimisant la consommation énergétique. Vous serez au cœur de projets innovants, contribuant à la qualité de vie des habitants. Si vous avez des compétences solides en génie climatique et une expérience en conduite d'opérations, rejoignez cette équipe pour faire une différence significative. Ce rôle offre une opportunité unique de participer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la ville.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 et/ou expérience de 2 à 5 ans.
• Solides connaissances en génie climatique et réglementation.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et l'adaptation des bâtiments.
• Pilotage de la gestion des équipements techniques.

Connaissances

Génie climatique

Connaissance des normes et DTU

Réglementations et dispositifs de prévention des risques

Marché public et comptabilité publique

Conseil et assistance

Maîtrise d’œuvre d’opérations de CVC

Conduite d’opérations de travaux

Évaluation des urgences ou dangers potentiels

Prise de décisions argumentées

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau 5

Description du poste

Chargé d'opérations CVC (F/H) - 13588 - LYON

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Type d’emploi :
- Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération :
- Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
- Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Ville de Lyon, capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec ses 510 000 habitants, est reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme. Engagée dans une transition écologique et sociale, elle souhaite devenir une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour soutenir ces projets, la ville dispose d’un budget de 800 millions d’euros et d’une administration forte de près de 8 500 agents.

La Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines, de l’aménagement aux espaces publics, et gère le patrimoine immobilier de la ville.

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents, veille à la sécurité et à la conservation de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, etc.), en assurant leur maintenance et leur adaptation aux besoins, tout en optimisant la consommation énergétique.

Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment intervient dans la maintenance réglementaire, préventive et corrective, en pilotant la gestion des équipements techniques et en proposant un programme pluriannuel d’entretien.
Pour plus de détails, consultez la page offre complète ou postulez directement via le site de l’employeur.

Profil recherché

Diplôme de niveau 5 et/ou expérience de 2 à 5 ans.

Connaissances techniques :
- Solides connaissances en génie climatique
- Connaissance des normes et DTU
- Bonne connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail
- Connaissance de base en marché public et comptabilité publique

Savoir-faire :
- Conseil et assistance
- Maîtrise d’½uvre d’opérations de CVC
- Conduite d’opérations de travaux
- Évaluation des urgences ou dangers potentiels

Savoir-être :
- Prise de décisions argumentées
- Initiative
- Qualités relationnelles
- Rigueur et méthode

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation.
Si aucune réponse n’est reçue dans 45 jours, considérez votre candidature non retenue, mais continuez à consulter nos offres.
Poste ouvert aux grades de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal 1ère ou 2ème classe.
Conformément à l’Art. L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n’a été retenue. La durée maximale du contrat est de 6 ans, renouvelable.
Poste vacant à partir du 25/05/2025.