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Une collectivité territoriale recherche un Chargé d'opération junior en maîtrise d'ouvrage pour conduire des projets de construction. Le candidat idéal aura une formation technique supérieure et de l'expérience en gestion de projets. Ce poste implique de travailler en étroite collaboration avec divers services de la ville, en représentant le maître d'ouvrage et en assurant le suivi de la réalisation des projets.
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Vous travaillerez au sein de la Direction du patrimoine - Direction Générale adjointe au cadre de vie sous l'autorité du chargé d'opération senior du pole grands projets en maitrise d'ouvrage ville. La direction du patrimoine nouvellement créée, est issue de la fusion de la direction des projets en maitrise d'ouvrage, du service exploitation et du service CTM. La direction du patrimoine est une direction en plein développement, elle est composée de 80 personnes. Elle assure la mise en ½uvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux, le suivi et l'expertise en Energie/Fluides, la gestion, l'entretien et l'exploitation du patrimoine bâti de la ville (160 bâtiments), ainsi que la logistique, la gestion des manifestations, et enfin la gestion administrative, technique et financière du magasin de la ville.
La direction du patrimoine pilote un budget de 12 à 16,5 millions d'euros en investissement et de 4 millions d'euros en fonctionnement.
Vous aurez la responsabilité de conduire des opérations de construction ou/et de réhabilitation en maitrise d'ouvrage, de la programmation jusqu'à à la fin de la garantie de parfait achèvement sur certaines opérations. Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l'ensemble des services de la ville (service marchés publics, service culture, éducation ...). Le chargé d'opérations représente le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250513001136-charge-operation-junior-maitrise-ouvrage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
De formation technique supérieure (niveau Bac +2 à + 5), capable d'initiatives, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets et d'opérations (bâtiments, aménagements extérieurs, réseaux...). Vous savez faire preuve de discernement et d'anticipation. Vous êtes particulièrement apte au travail en équipe et/ou en mode projet.
Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de remontées d'information à votre hiérarchie et de sens de l'adaptation. Vous possédez une formation ou expérience dans le domaine des marchés publics de travaux et de maitrise d'½uvre.
Compétences techniques :
- Savoir piloter des opérations dans l'espace et dans le temps : Conduite de projet
- Bonne connaissance de l'ingénierie du bâtiment tous corps d'état, de la règlementation ERP, des règles d'urbanisme
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de capacité stratégique
- Connaitre la règlementation des marchés publics
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail de terrain
Compétences relationnelles :
- Savoir rendre compte et être fiable
- Être organisé (e), rigoureux (se), et méthodique
- Être réactif (ve)
- Adaptabilité et flexibilité
- Sens du collectif
dépôt des candidatures sur le site internet de la ville
https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/vacancy/bmqj09zw3e5pxorl-charge-doperation-junior-en-maitrise-douvrage-f-h/
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 31/08/2025
Chargée / Chargé du suivi des travaux