CHARGÉ D'OPÉRATION H/F

Ville de Saint-Egrève; Saint-Égrève; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Saint-Égrève recherche un(e) chargé(e) d'opération pour superviser divers projets de bâtiments. Ce poste exige une formation Bac + 2 ou 3 en bâtiment et travaux publics, avec des compétences en organisation et une rigueur professionnelle. Les missions incluent l'élaboration d'études, le suivi des opérations et la coordination des intervenants. Un bon niveau de connaissances en réglementation du bâtiment est requis. Des conditions de travail attractives sont offertes, y compris le télétravail et des formations.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime Indemnitaire

Télétravail possible 1 jour / semaine

Restauration collective

Accompagnement dans la montée en compétences

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Connaissances de base en marchés publics.

Responsabilités

• Élaboration d'études de faisabilité et de programmes.
• Suivi technique et financier des opérations.
• Coordination des divers intervenants tout au long de l’opération.

Connaissances

Organisation

Rigueur professionnelle

Sens du service public

Aptitude à coordonner

Qualités relationnelles

Connaissances en réglementation du bâtiment

Pratique des outils CAO / DAO

Connaissances en marchés publics

Formation

Bac + 2 ou 3 dans le domaine du Bâtiment et des travaux publics

Outils

CAO / DAO

Description du poste

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.

6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Le service "Bureau d’Études" est composé de 4 agents, rattachés à la Direction "Aménagement et Cadre de Vie", qui compte une soixantaine d'agents. Les grandes activités du service sont :

• La conduite administrative, technique et financière des projets de bâtiments communaux et du SIVOM du Néron (construction, extension, réhabilitation, réaménagement, renouvellement, mise en conformité), ainsi que du patrimoine non bâti (installations ouvertes au public, abords des équipements, réseaux sur le domaine privé communal, parcs urbains...).
• Le suivi réglementaire du patrimoine bâti : sécurité incendie, amiante, accessibilité
• Le suivi des procédures de marchés publics en lien avec les marchés de travaux ou de prestations

Le service dispose d'un budget annuel d'investissement d'environ 5 M€ pour mener à bien les projets.

Le service "Bureau d’Études" recrute un(e) chargé(e) d'opération dans le cadre d'un poste permanent. Date de démarrage souhaitée : le 15 septembre 2025.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Attributions principales

Au sein de la Direction "Aménagement et Cadre de Vie" et sous la responsabilité du Responsable du service "Bureau d’études" composé de 4 agents, le / la chargé(e) d’opérations aura pour missions :

L’élaboration d’études de faisabilité et de programmes

Le suivi technique et financier des opérations en phase de conception, de chantier, de réception et jusqu’au parfait achèvement de l’opération, dans le respect du programme et de l’enveloppe budgétaire

Le suivi des procédures de consultation des prestataires extérieurs dans le respect du Code de la commande publique (géomètre, géotechniciens, maître d’œuvre, bureau de contrôle, SPS, entreprises, etc.)

Le montage des dossiers techniques en maîtrise d’œuvre interne

La coordination des divers intervenants tout au long de l’opération

La gestion technique des procédures réglementaires d’ouverture et d’exploitation des ERP

Le suivi de la mise en conformité des bâtiments (accessibilité, amiante, sécurité incendie…)

L’élaboration des dossiers réglementaires d’autorisations de travaux et de déclarations préalables

Attributions secondaires ou ponctuelles

Participation aux objectifs d’économie d’énergie

Contribution à la gestion des données graphiques et numériques liées au bâtiment en lien avec l’administrateur SIG (DOE, amiante…)

Participation à la gestion des contrôles réglementaires périodiques, des constats réglementaires préalables (diagnostics amiante, plomb, etc.)

Qualifications

Bac + 2 ou 3 dans le domaine du Bâtiment et des travaux publics

Compétences et qualités requises

Expérience sur un poste similaire appréciée

Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur professionnelle

Sens du service public

Aptitude à piloter plusieurs opérations et à coordonner plusieurs intervenants

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Connaissances de la réglementation du bâtiment et des établissements recevant du public

Pratique des outils bureautiques et logiciels métiers (CAO / DAO), gestion de devis

Connaissances de base en marchés publics

Conditions de travail et rémunération

36h / semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)

Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h / semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)

Télétravail possible 1 jour / semaine

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros / mois), ou plan mobilité incluant le versement de 200 euros pour 100 jours de trajets annuels (pour un temps complet) effectués à vélo ou en covoiturage

Restauration collective avec prise en charge à 50% par la collectivité

Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)

Accompagnement dans la montée en compétences (formations)

Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance