Chargé d'isertion professionnelle GDV (H/F)

LA SASSON; Poisy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale située à Poisy recherche un Chargé d'insertion professionnelle GDV. Le candidat accompagnera les gens du voyage dans leur parcours d'insertion professionnelle, en animant des temps d'informations collectifs et en fournissant un soutien dans la gestion d'entreprises. Ce rôle assume des responsabilités sociales et nécessite un engagement fort dans l'équipe.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à travailler avec des populations marginalisées.
• Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle.

Responsabilités

• Accompagner les gens du voyage dans leur insertion professionnelle.
• Animer des temps d'information collectif sur la création d'activité.
• Assurer un suivi administratif et financier des entreprises créées.

Connaissances

Accompagnement à la création et gestion d'entreprises

Utilisation des outils et dispositifs du RSA

Accompagnement de personnes éloignées de l'emploi

Techniques d'animation, médiation

Description du poste

Offre n° 196KWBS

Chargé d'insertion professionnelle GDV (H/F)

Objectifs généraux

Sous l'autorité du responsable du service GDV 74, vous accueillerez et accompagnerez les gens du voyage dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire intervenant sur l'ensemble des champs sociaux.

Description du poste

Votre mission s'inscrit dans le cadre de l'action du service Gens du Voyage 74 de l'association La Sasson. Vos missions seront :

• Accompagner de manière individuelle et collective, les gens du voyage, dans leurs démarches d'insertion professionnelle, notamment :
• La création d'entreprise (accompagnement ante-création)
• Animation de temps d'information collectif sur la création d'activité
• Établir un diagnostic personnalisé
• Aider pour effectuer les formalités

Le soutien dans la gestion, le suivi administratif et financier, et le développement de l'activité (accompagnement post-création) :

• Soutien dans la gestion et le suivi administratif et financier de l'entreprise : démarches administratives, animation de permanence impôt, suivi individuel du Voyageur travailleur indépendant
• Accompagnement au développement de l'activité : établir un diagnostic économique
• Assurer un reporting régulier via différents canaux
• Animer une « permanence numérique » pour aider les Voyageurs dans leurs démarches en ligne

Vous serez en lien avec divers partenaires, notamment :

• La MIE genevois lors des rencontres hebdomadaires
• L'ADIE, en co-organisant des interventions avec un conseiller

Activités principales

• Accompagnement social et professionnel renforcé pour les Voyageurs bénéficiaires du RSA
• Accompagnement des Voyageurs bénéficiaires du RSA souhaitant devenir travailleurs indépendants
• Appui technique aux référents RSA pour le suivi de ces Voyageurs

Savoir-faire

• Accompagnement à la création et gestion d'entreprises
• Utilisation des outils et dispositifs du RSA et de l'accompagnement socio-économique
• Accompagnement de personnes éloignées de l'emploi traditionnel
• Développement du pouvoir d'agir des populations
• Animation et intervention sociale
• Interface avec partenaires de l'insertion et de l'emploi

Connaissances associées

• Environnement partenarial
• Dispositifs liés à l'insertion professionnelle
• Public Gens du Voyage (atout mais non obligatoire)
• Techniques d'animation, médiation, négociation, résolution de conflits
• Expression orale et écrite
• Tissu institutionnel et associatif
• Outil informatique

Capacités relationnelles

• Disponibilité
• Discrétion
• Rigueur
• Organisation
• Travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme
• Force de proposition

Statut, rémunération

CDI à temps complet, début le 01/09/2025, lieu à Poisy, rémunération selon CCN51, prime Ségur (238€ brut), permis de conduire obligatoire, possibilité de reprise d'ancienneté à 30%.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée, déplacements fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueil, orientation, renseignement du public
• Proposer actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Sens du service
• Sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficulté

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association LA SASSON vise la suppression de toutes formes d'exclusion sociale. Mme Tiffany SOLA

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