Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle H / F

Efficenty RH; Aubervilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un/e professionnel/le pour gérer le recrutement et l'accompagnement des salariés en insertion. Le candidat doit être titulaire d’un titre de CIP et maîtriser le Pack Office. Ce rôle implique également le développement de partenariats et la mise en place d'ateliers d'accompagnement. Une bonne organisation et un bon relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Doit avoir de bonnes connaissances de l'insertion par l'activité économique.
• Capacité à identifier et résoudre les problématiques des candidats.
• Compétences en animation d'ateliers.

Responsabilités

• Recruter des salariés en insertion et suivre leur parcours.
• Accompagner socialement et professionnellement les candidats.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Formation

Titre de CIP

Outils

Pack Office

Description du poste

Il s'agit d'une entreprise de travail temporaire. Cette dernière est chargée du retour à l'emploi de personnes en difficultés et propose des parcours d'insertion dans des activités principalement liées au BTP. Vous avez pour missions : Le recrutement des salariés en insertion : Vous assurez les pré-inscriptions, le recrutement et suivez les demandes d'agrément pole emploi. L'accompagnement social et professionnel des salariés : Dans le respect du devoir de confidentialité inhérent à la fonction ainsi que dans celui de la législation du travail temporaire : - Au cours d'entretiens individuels, vous identifiez les problématiques des candidats et les accompagner dans leurs démarches administratives. - Vous mettez en place pour eux des projets professionnels réalistes en tenant compte de leurs problèmes sociaux. Vous proposez en accord avec la Direction des actions de formation. Vous animez différents ateliers mis en place en interne. - Vous contractualisez les phases de parcours d'insertion personnalisés : mise à disposition, accompagnement socio-professionnels, suivi des périodes de missions et de formations. - Vous évaluez la montée en compétences des salariés grâce à des évaluations réalisées sur les chantiers des entreprises clientes. - Vous identifiez les offres d'emploi adaptées au profil des salariés et les accompagner dans leurs démarches (ateliers de recherche d'emploi, rédaction du CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche) Développement du réseau de partenaires : Vous développez et entretenez votre réseau de partenaires en instaurant avec eux une relation basée sur la confiance.

Le candidat doit être titulaire du titre de CIP et avoir de bonnes connaissances de l'insertion par l'activité économique. Il doit également avoir de réelles qualités rédactionnelles et maitriser le Pack Office. L'esprit d'équipe ainsi que le sens de l'organisation et du relationnel sont aussi indispensables pour occuper le poste efficacement.