Chargé d'insertion socio-professionnel H/F (H/F)

JULES CATOIRE AUDITION PAROLE COMMUNIC; Arras; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Arras recherche un(e) Chargé(e) d'Insertion Socio-professionnel(le) en CDD partiel pour accompagner des jeunes sourds ou malentendants. Vous serez responsable de l'évaluation et de la construction de parcours d'insertion personnalisés. Le poste nécessite des compétences en gestion de projet et en réseau. Expérience en insertion souhaitée. Des avantages tels que la restauration et une complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Restauration

Complémentaire santé

CSE

CCN 66

Qualifications

• Expérience appréciée dans l'accompagnement de publics en situation de handicap.
• Connaissance des dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle.
• Capacité à fédérer un réseau de partenaires.

Responsabilités

• Accompagnement individuel des jeunes dans leur projet d'insertion.
• Co-construire des parcours personnalisés d'orientation.
• Développer et entretenir un réseau d'entreprises et organismes de formation.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Proposer des actions de formation, d'orientation

Formation

DEES ou diplôme du secteur social/éducatif en lien avec l'insertion

Description du poste

Chargé d'insertion socio-professionnel H/F (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026 | Employeur handi-engagé

Nous recherchons : Un(e) Chargé(e) d'Insertion Socio-professionnel(le)

Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 02 février au 31 décembre 2026 (0.5 ETP) – Convention Collective de 1966

Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP).

Missions principales

• Accompagnement individuel des personnes accueillies : évaluer compétences, centres d'intérêt, capacités et besoins en vue d'un projet d'insertion.
• Co-construire des parcours personnalisés d'orientation scolaire, préprofessionnelle et professionnelle.
• Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers : visites, immersions, stages, rencontres professionnelles.
• Préparer et soutenir les démarches : CV, lettres, simulation d'entretien, découverte des codes professionnels.
• Développement du réseau de partenaires : développer et entretenir un réseau d'entreprises, organismes de formation, missions locales, centres de formation, CFA, ESAT, employeurs publics.
• Faciliter les mises en relation et les conventions de stage/immersion.
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels : France Travail, Cap emploi, MDHP/MDA, Éducation nationale, etc.
• Travail en équipe et participation au projet d'établissement : participer aux réunions de synthèse, aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) ou aux projets personnalisés.
• Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation des dispositifs d'insertion au sein du CEJ.
• Proposer des actions collectives d'ouverture socio-professionnelle.

Profil recherché

• Formation souhaitée : Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ou diplôme du secteur social/éducatif en lien avec l'insertion.
• Expérience appréciée dans l'accompagnement de publics en situation de handicap ou de jeunes en insertion.
• Connaissance du milieu de l'emploi, des dispositifs d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle.
• Capacité à fédérer un réseau de partenaires et à représenter la structure.
• Aisance relationnelle, autonomie, capacités d'analyse, rédactionnelles et organisationnelles.
• Permis B souhaité.

Type de contrat

CDD – 11 mois (durée du travail) – Temps partiel : 17h50 / semaine – Travail en journée.

Rémunération & avantages

• Restauration
• Complémentaire santé
• CSE
• CCN 66

Contact

Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à : Sébastien DEBREU - Directeur Adjoints
[e-mail]

Expérience

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.