Chargé d'Innovation et Développement H/F

TERRIAL - Filiale d'AVRIL et SUEZ; Bruz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'agriculture durable recherche un(e) Chargé(e) d'innovation et développement. En lien avec le Directeur Développement, vous piloterez des projets innovants et collaborerez avec des équipes variées pour renforcer la compétitivité de l'offre. Votre expertise technique et votre motivation seront clés dans un environnement en pleine transition agricole.

Prestations

Salaire fixe

Treizième mois

Prime d'intéressement

Chèques cadeaux

Qualifications

• Formation ingénieur agro en école d'agro/agri.
• Expérience de 3 à 5 ans requise.
• Connaissances techniques en nutrition végétale.

Responsabilités

• Piloter les projets d'innovation et d'expérimentation.
• Développer l'expertise agronomique et valoriser les produits.
• Coordonner les expérimentations et former les équipes commerciales.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Organisation

Coordination

Pédagogie

Formation

Ingénieur agro en école d'agro/agri

Description du poste

Missions

Terrial recrute un (une)

Chargé(e) d'innovation et développement

à

2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228

BRUZ, 35170

France

CDI

Intégrer TERRIAL, c'est s'engager dans l'agriculture moderne et durable en proposant une gamme de produits écologiques pour fertiliser le sol et nourrir les plantes.

Rejoignez TERRIAL, filiale des groupes Avril et Suez, leader du marché des engrais et amendements organiques en France ! Nous assurons la mise en marché et la valorisation des co-produits industriels et urbains pour une agriculture éco-responsable. Nos solutions optimisent les ressources de la terre, entretiennent la fertilité naturelle des sols et contribuent à des récoltes de qualité afin de limiter l'utilisation de produits phyto-pharmaceutiques.

Nous agissons chaque jour pour des productions végétales durables et respectueuses de l'environnement. Nous nous engageons auprès de la distribution pour répondre aux enjeux environnementaux vers une nouvelle agriculture.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Afin de continuer le développement des activités de Terrial, nous

recherchons un(e) chargé(e) d'innovation et développement motivé(e) pour

rejoindre notre entreprise.

Rattaché(e) au Directeur Développement, le Chargé

d'Innovation et de Développement pilote les projets d'innovation et

d'expérimentation visant à renforcer la compétitivité de l'offre Terrial. En

lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et réglementaires, il

développe l'expertise agronomique de l'entreprise, valorise les produits

existants et futurs, contribue à l'anticipation des évolutions réglementaires,

et facilite l'appropriation des solutions par les équipes internes.

Vous trouverez ci-dessous les principales missions :

Expérimentation et développement des arguments techniques :

En lien avec le référent technique expérimentation, vous

définirez, piloterez et valoriserez les projets d'expérimentation en cohérence

avec les attentes du marché, les projets de développement et la stratégie

d'innovation de l'entreprise. Ces expérimentations, centrées sur l'intégration

de nouveaux produits ou l'évolution de l'offre existante, renforcent le socle

de preuves appuyant la proposition de valeur de Terrial.

• Planifier et prioriser les expérimentations selon les besoins du marché et de l'entreprise
• Coordonner la mise en oeuvre des essais avec les partenaires et exploiter des résultats : identification/choix des partenaires, contribution à la rédaction de protocoles, suivi de mise en place et analyse des résultats
• Valoriser les données techniques avec les équipes marketing et commerciales : synthèses, supports, vulgarisation et traduction économique
• Former et accompagner techniquement les équipes commerciales (conseil, actualités techniques et culturales), en lien avec le chef de marché
  
  

Innovation :

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie d'innovation, en phase avec les attentes du marché et les axes prioritaires de l'entreprise
• Participer au développement de nouveaux produits et à l'évolution du portefeuille existant : sourcing, formulation, proposition de valeur
• Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (équipes internes, partenaires externes) pour faire émerger des solutions innovantes et adaptées aux filières, en termes de produits mais également d'offres/services.
• Intégrer les dimensions et évolutions réglementaires dans ces sujets et assurer la vulgarisation technique de ces solutions auprès des équipes.
  
  

Dès

votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans

votre prise de fonction.

Pourquoi vous ?

• Vous êtes issu (e) d'une formation
  
  

ingénieur agro en école d'agro/agri, avec une appétence pour le développement de

filières s'inscrivant dans les transitions agricoles

• Vous pouvez justifier d'une
  
  

expérience de 3 à 5 ans,

• Vous
  
  

avez des connaissances techniques dans le domaine de la nutrition végétale et

la connaissance de la vie des sols ? N'hésitez pas à postuler.

• Vous savez faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
  
  

ainsi que d'une capacité d'organisation et de coordination. Votre capacité à

faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés et à être force de

proposition sont des éléments essentiels pour la réussite de ce poste.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Terrial ?

Chez Terrial :

• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
  
  

Vos avantages :

• Votre rémunération comprendra un salaire fixe, un treizième mois, une prime d'intéressement, des chèques cadeaux
  
  

L'aventure

vous tente ? N'hésitez plus !

• Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
• Vous avez suscité notre curiosité ? Alan, Assistant RH vous contactera pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
• Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver
  
  

Chez Terrial, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Terrial s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Profil

Pourquoi vous ?

• Vous êtes issu (e) d'une formation ingénieur agro en école d'agro/agri, avec une appétence pour le développement de filières s'inscrivant dans les transitions agricoles
• Vous pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 ans,
• Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de la nutrition végétale et la connaissance de la vie des sols ? N'hésitez pas à postuler.
• Vous savez faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une capacité d'organisation et de coordination. Votre capacité à faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés et à être force de proposition sont des éléments essentiels pour la réussite de ce poste.
  
  

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Description Entreprise

Afin de continuer le développement des activités de Terrial, nous recherchons un(e) chargé(e) d'innovation et développement motivé(e) pour rejoindre notre entreprise.

Rattaché(e) au Directeur Développement, le Chargé d'Innovation et de Développement pilote les projets d'innovation et d'expérimentation visant à renforcer la compétitivité de l'offre Terrial. En lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et réglementaires, il développe l'expertise agronomique de l'entreprise, valorise les produits existants et futurs, contribue à l'anticipation des évolutions réglementaires, et facilite l'appropriation des solutions par les équipes internes.

En lien avec le référent technique expérimentation, vous définirez, piloterez et valoriserez les projets d'expérimentation en cohérence avec les attentes du marché, les projets de développement et la stratégie d'innovation de l'entreprise. Ces expérimentations, centrées sur l'intégration de nouveaux produits ou l'évolution de l'offre existante, renforcent le socle de preuves appuyant la proposition de valeur de Terrial.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.