CHARGE D'INDEMNISATION ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - CDD 9 MOIS - SMABTP LABEGE

GROUPE SMA; Labège; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance à Labège recherche un gestionnaire de dossiers sinistres. Vous serez en charge d'analyser et de négocier les dossiers amiables dans le secteur de la construction, avec un engagement envers la satisfaction client. Un diplôme en droit et une expérience d'au moins un an sont requis. La flexibilité est offerte grâce à deux jours de télétravail par semaine et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Titres-restaurants

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Accompagnement et mobilité interne

Qualifications

• Un minimum d'un an d'expérience dans la gestion de dossiers Construction.
• Bon niveau de rédaction et esprit de synthèse.
• Appétence pour les outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'indemnisation amiables.
• Instruire, analyser et négocier des dossiers amiables ou contentieux.
• Participer à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Connaissances

Connaissance des contrats d'assurance construction

Agilité et réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme minimum Bac+2 en droit ou droit des assurances

Description du poste

• Opérations d'assurance

Vous rejoindrez les équipes de gestion de TOULOUSE (Labège)et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de:

• Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction;
• Plus précisément, instruire, analyser et négocier les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risqueConstruction;
• Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertiseou de conciliation;

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de TOULOUSE, les équipes commerciales, règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou droit des assurances, et disposez d’une expérience significative d’au moins 1 année dans la gestion de dossiersConstruction/DAB/Automobile.

Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaitées pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région (participations aux expertises, bilans de sinistralité).

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.