Chargé d'Exploitation Photovoltaïque H / F

Swisslog France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise éducative dynamique recherche un Cadre Administratif et Technique pour superviser les services généraux et assurer la gestion technique. Dans ce rôle enrichissant, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la gestion des logements, et du respect des normes de sécurité. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à des initiatives de développement durable et d'amélioration de la qualité alimentaire. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le management, cette position est faite pour vous !

Qualifications

• Grande rigueur, autonomie et capacité à manager une équipe.
• Permis B requis pour déplacements dans les hébergements.

Responsabilités

• Encadrement des Services Généraux et gestion technique des logements.
• Suivi des normes HACCP et optimisation des contrats de maintenance.

Connaissances

Management

Autonomie

Rigueur

Prise de décision

Informatique (Word, Excel)

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 / 4

Outils

Word

Excel

Description du poste

Cadre Administratif et Technique H / F – 75020 PARIS

16 Décembre 2024

Recherche pour son établissement

Foyer AMANDIERS-BELLEVILLE (MECS et Suite Educative)

Situé 5C cour de la METAIRIE - 75020 PARIS

1 Cadre Administratif et Technique (H / F)

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein – Statut cadre - dans un Établissement éducatif accompagnant des adolescents et des jeunes majeurs en protection de l’enfance (2 services)

Date d'embauche : 13 janvier 2025

Missions principales :

• Encadrement des Services Généraux : 2 Agents Techniques (ouvriers d’entretien des bâtiments), 1 cuisinier et 1 agent de ménage;
• Gestion technique et administrative de l’ensemble des questions liées au parc de logements, à leur maintenance (ERP 5, appartements de ville) et à la sécurité des bâtiments;
• Economat général;
• Suivi des normes HACCP et des interventions liées à la cuisine.

Missions secondaires :

• Relais, soutien administratif de l’équipe cadre;
• Gestion groupée des achats;
• Accompagnement vers des actions de développement durable;
• Accompagnement à l’amélioration de la qualité alimentaire (qualité des produits, des menus…).
• Visites techniques dans les hébergements, suivi des équipements (avec les AT);
• Suivi et optimisation des contrats de maintenance, des achats, des déplacements des AT;
• Contrôle du respect du cadre légal technique des ERP, de la sécurité des bâtiments, des normes HACCP (en lien avec la Directrice);
• Suivi des travaux (en lien avec la Directrice);
• Achats groupés ameublement, électro-ménager : optimisation et suivi SAV;
• Optimisation des questions de consommation d’énergie;
• Gestion des traitements liés aux nuisibles;
• Intervention opérationnelle et technique en renfort (petites réparations) en cas d’urgence;
• Assurer la veille relative aux nouvelles normes techniques et à la législation, et adapter les réponses de manière appropriée;
• Management de 4 personnes (congés, entretiens professionnels, organisation du travail) en lien avec la dynamique institutionnelle.

Profil du candidat : Grande rigueur et autonomie, discrétion, capacité à manager, à prendre des décisions et à rendre compte.

Permis B obligatoire pour les déplacements dans les hébergements.

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).

Formation : Tout diplôme de niveau Bac+3 / 4 et ou expérience significative permettant de remplir les missions et activités énoncées.

Salaire : Selon Convention Collective des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 (grille cadre de classe 3, selon diplôme).

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Madame LAMARE – Directrice.