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Une entreprise en ingénierie recherche un Chargé d'exploitation Maintenance IRVE pour superviser les stations de recharge ultrarapide. Vous assurerez la maintenance à distance, gérerez les incidents et participerez au déploiement des équipements. Un Bac +2/3 en mécanique ou transport est requis ainsi qu'une bonne connaissance en électrotechnique. Un package salarial attractif et un environnement de travail flexible sont proposés.
À propos de nous
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Mission
Le Groupe poursuit son développement et lance une nouvelle activité d’opérateur de stations de recharge ultrarapide, OREVE.
Rejoignez-nous et intégrez l’équipe projet en charge du développement de cette nouvelle activité de services à la mobilité électrique.
Nous proposons d’intégrer OREVE en tant que Chargé d'exploitation Maintenance IRVE H / F.
Vous intervenez sur la supervision et la maintenance à distance des installations (bornes de recharge, infrastructure station, installation photovoltaïque, espace détente).
Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie, sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Exploitation (Florient) au sein d'OREVE.
Vos Missions :
Profil
De formation Bac +2/3 en mécanique, transport ou logistique, avec une première expérience en exploitation.
Bonne connaissance en électrotechnique, compréhension des protocoles de communication des bornes est un plus.
Maîtrise des outils de supervision, GMAO, ticketing.
Capacité à gérer plusieurs tâches, gestion des priorités, autonomie.
Bonnes compétences en communication, sens du service, esprit d’équipe.
Sensibilité aux enjeux de décarbonation et connaissance de l’écosystème des véhicules électriques appréciés.
Nous serons ravis de partager notre passion et de vous accueillir dans un processus de recrutement avec présentation de l'équipe et des locaux.
Un package salarial attractif : salaire selon profil sur 12.5 mois, prime vacances, gratification de fin d’année selon objectifs, titres-restaurant, mutuelle.
Développement des compétences : formations, centre interne, programme de mobilité interne.
Notre politique RH : démarche solidaire (Action Logement, Action Sociale, Action Handicap).
Environnement de travail accueillant et flexible : journées d’équipe, événements.
Une stratégie de développement responsable : rejoignez-nous si vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.