Chargé d'études Zones Humides - F/H - Orléans (45)

Écosphère; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en écologie recherche un(e) Chargé(e) d’étude pour étudier les zones humides. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un coordinateur, vous impliquant dans des tâches techniques et de conseil. Ce poste en CDD avec perspectives d'évolution offre des conditions avantageuses comme une grande flexibilité horaire et un accompagnement personnalisé.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Qualifications

• Travail sur la délimitation des zones humides et connaissance des bases en pédologie exigés.
• Notions en réglementation de la Loi sur l'Eau appréciées.
• Compétences en rédaction et bonne capacité relationnelle exigées.

Responsabilités

• Délimitation et caractérisation des zones humides selon les normes en vigueur.
• Conseil et accompagnement des clients sur les thématiques liées aux zones humides.
• Analyse des impacts environnementaux et proposition de mesures compensatoires.

Connaissances

Délimitation des zones humides

Rédaction

Relationnel

Informatique

Analyse réglementaire

Formation

Bac + 2 à 5 en écologie

Outils

ArcGis Pro

QGis

Description du poste

MISSIONS

Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire Et Sous La Responsabilité D'un Coordinateur D'études, Le/la Chargé(e) D’étude « Zones Humides » Participera à La Réalisation Des Études Écologiques Sur Le Volet "zones Humides"

• Délimitation et caractérisation des zones humides selon l'arrêté du 24 juin 2008 et circulaires associées ;
• Analyse des impacts sur les zones humides et application de la démarche ERC ;
• Proposition et rédaction de mesures compensatoires en conformité avec les SDAGE (voir SAGE) associés ;
• Evaluation des potentialités des zones de compensation ;
• Analyse des fonctionnalités en application de la version 2 du guide de la méthode nationale d'évaluation des fonctions des zones humides ;
• Conseil et accompagnement des clients sur la thématique Zones Humides ;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence ;
  
  

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil Recherché

PROFIL ET COMPETENCES

• Formation : Bac + 2 à 5 en écologie (ou expérience significative dans le domaine de compétence souhaité) ;
• Expérience : Vous avez déjà travaillé sur de la délimitation des zones humides (critère pédologique a minima) ou avez des bases en pédologie ;
• Vous avez des notions en réglementation relative à la Loi sur l’Eau, en démarche ERC et en étude d’impact. Des notions en botanique et phytosociologie, des zones humides notamment, serait un plus ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.
  
  

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDD (évolutif en CDI), statut non cadre ;
• Démarrage souhaité : à partir de septembre 2025 ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).
  
  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.
  
  

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.