Chargé d'études RH et PAIE (H/F) - CDI (H/F)

CELLIER CORALIE; Vézénobres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé d'études RH et Paie basé à Vézénobres. Vous serez responsable de la production de la paie et de l'analyse des indicateurs sociaux. Le candidat idéal a un Bac+5 en Ressources Humaines et une première expérience en gestion de la paie. Avantages incluent un CDI, une rémunération attractive et divers bénéfices tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion de la paie.
• Maîtrise des outils SIRH et d'Excel.
• Esprit analytique, autonomie, organisation et goût pour les données chiffrées.

Responsabilités

• Suivre et analyser la masse salariale.
• Préparer les rapports annuels.
• Mettre en place et piloter des projets transverses.
• Gérer les fins de contrat et établir des bulletins de salaire.

Connaissances

Analytique

Autonomie

Organisation

Formation

Formation Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH (Cegid idéalement)

Excel

Description du poste

Overview

Offre n° 198CXVM – Chargé d\'études RH et Paie (H/F) - CDI (H/F). Poste basé à Vézénobres (30). Rattaché(e) à la Direction RH, ce poste porte à la fois la production de la paie et le pilotage de données RH, avec un rôle clé dans le suivi et l\'analyse des indicateurs sociaux et la gestion d\'un portefeuille de paies.

Responsibilities

• Suivre et analyser la masse salariale (indicateurs, tableaux de bord, reporting, simulations).
• Préparer les rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée, etc.).
• Mettre en place et piloter des projets transverses.
• Contribuer à l\'évolution et à l\'optimisation des outils SIRH.
• Gestion de la Paie (environ 150 bulletins) : Collecter et contrôler les éléments variables, Établir et vérifier les bulletins de salaire, Gérer les fins de contrat (soldes de tout compte, attestations, etc.).
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles/événementielles) et effectuer les contrôles comptables liés à la paie.
• Assurer le Support & Formation : être l\'interlocuteur des organismes de contrôle, former et accompagner sur les outils paie/RH.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en gestion de la paie.
• Maîtrise des outils SIRH (Cegid idéalement) et d\'Excel.
• Esprit analytique, autonomie, organisation et goût pour les données chiffrées.

Compétences et savoir‑être

• Etablir un bulletin de paie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Rigueur, précision et autonomie.

Avantages et conditions

• Contrat CDI – 35h/semaine – statut employé.
• Rémunération attractive.
• Tickets restaurant, mutuelle d\'entreprise, avantages CSE.
• Parnariats bien-être et environnement stimulant dans un groupe européen.
• Type de contrat: CDI; Déplacements: jamais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre

Employeur

2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports. Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés. En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l\'écoute et un suivi personnalisé.

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