CHARGE D'ETUDES PILOTAGE RH F/H

AG2R LA MONDIALE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des données RH pour optimiser l'exploitation des données liées aux recrutements et à la paie. Ce rôle clé implique la création de reportings, l'analyse des activités et la collaboration à des projets internes. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en pilotage de données, une maîtrise avancée d'Excel et Business Object, et des qualités relationnelles pour travailler efficacement en équipe. Rejoignez un environnement en constante évolution où vos compétences en analyse et votre esprit d'initiative seront valorisés.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en pilotage de données.
• Maîtrise avancée d'Excel et Business Object nécessaire.

Responsabilités

• Exploitation opérationnelle des données RH et optimisation des reportings.
• Création et automatisation de fichiers et tableaux de bord.

Connaissances

Analyse de données

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Capacités rédactionnelles

Outils

Excel

Business Object

Workday

Description du poste

Intitulé du poste

Type de contrat

Contenu du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement de la direction retraite complémentaire, vous prenez en charge l’exploitation opérationnelle des données du périmètre ressources humaines retraite complémentaire concernant les activités recrutements, mobilité, développement professionnel, administration du personnel et paie, santé au travail, en coordination avec chaque responsable d’activité.

A ce titre vous optimisez et développez l’exploitation de l’ensemble des données dans le respect des règles de conformité, des formats et délais définis pour les reportings des différentes activités RH.

Vous créez et automatisez les fichiers, tableaux de bords ou requêtes adaptés tant sur le fond que la forme afin de répondre aux différentes demandes internes RH ou métier (extractions Webi, fichiers Excel, etc.).

Vous préconisez des indicateurs de suivi des activités, les mettez en place, en effectuez la mise à jour ainsi que l’analyse quantitative et qualitative, et élaborez des supports de présentation.

Vous contribuez à la réalisation d’études ou analyses en établissant les rapports et synthèses correspondantes.

Enfin, vous apportez votre collaboration à des groupes de travail ou projets internes RH ou transverses.

Expérience et compétences attendues

Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans sur une activité similaire en pilotage de données.

Un niveau de maitrise avancée sur Excel (TCD, formules, graphiques, macros, etc.), sur Business Object ainsi que sur les outils bureautiques est indispensable pour le poste.

La connaissance des outils RH et notamment de l’outil Workday est un plus.

Qualités requises

Votre rigueur, votre réactivité, votre organisation, votre autonomie, et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour ce poste.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transverse et faire preuve d’adaptabilité dans un contexte en constante évolution.

Force de proposition, vous avez pu démontrer vos capacités d'analyse et de synthèse dans l'amélioration de l'existant.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.