Chargé d'études GPEEC F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

Conseils départementaux; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé d'études GPEEC pour piloter des études en gestion prévisionnelle des ressources humaines. Le candidat idéal a une formation Bac +3/4/5 et une connaissance de l'environnement territorial. Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec un contrat de 36 mois.

Qualifications

• Bac +3/4/5 requis.
• Expérience significative en GPEEC appréciée.
• Aptitude en matière de pilotage d'études.

Responsabilités

• Pilotage d'études et analyse des enjeux.
• Accompagnement des projets au sein de l'administration.
• Amélioration du service rendu aux citoyens.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Capacités d'analyse

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes qualités de communication

Rigueur et organisation

Formation

Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé d'études GPEEC F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077250101392552-charge-etudes-gpeec-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des organisations (Bac +3/4/5)
- Vous avez une connaissance de l'environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale et de ses différents cadres d'emploi, des enjeux des collectivités et des métiers territoriaux
- Vous démontrez une aptitude en matière de pilotage d'études, d'analyse, d'identification des enjeux et de l'ensemble des étapes d'un projet
- Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et de traitement des données
- Vous avez de bonnes qualités d'écoute, de communication, de pédagogie et une appétence pour le travail en transversalité et mode projet
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité et êtes force de proposition
- Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, de capacités d'adaptation et avez le sens des relations humaines
- Une expérience significative en GPEEC ou dans un poste similaire serait appréciée

Qui sommes-nous?

La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).

Durée du contrat : 36 mois

Magali GARINET chargée de recrutement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 04/10/2025

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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