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Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
Au sein de la sous-direction des études et de politique (SDEP) de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT), le bureau personnel civil (BPC) a pour missions la définition de la politique d’emploi des 8 300 personnels civils employés par l’armée de Terre, le dialogue de gestion en collaboration avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), et la conduite du dialogue social.
La section « administration gestion du personnel civil » pilote, coordonne et met en œuvre au niveau de l’autorité centrale d’emploi (ACE) les lignes directrices de gestion ministérielle en matière d’emplois, compétences, parcours professionnels, mobilité, avancement de grades et promotion de corps. Elle assure également la gestion collective et individuelle des personnels civils, y compris les travaux relatifs au régime indemnitaire, à la discipline, et coordonne les travaux des autorités territoriales d’emploi (ATE) Terre.
Le chargé d’études assiste le chef de section sur divers dossiers, en relation avec le service des ressources humaines civiles de la DRH-MD, les autres ACE du ministère, et les « piliers » de l’armée de Terre. Il prépare notamment les campagnes d’avancement, les nominations, les dossiers de commissions paritaires, et contribue à la gestion des indemnités et revalorisations salariales.
Gestion du personnel civil, autonomie
Pour postuler, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Durée d’affectation : 5 ans. Accès en transports en commun. Services divers sur place, restauration, télétravail à discuter, et possibilité d’évolution de carrière dans la famille professionnelle GRH.