Chargé d'études Faune - F/H - CDI - Mérignac (33)

Rivière Rhône Alpes Auvergne; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la préservation de la biodiversité recherche un Chargé d'études Faune pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal participera à des études écologiques variées, incluant des inventaires faunistiques et des analyses d'impact. Avec un environnement de travail dynamique et des opportunités d'évolution de carrière, ce poste offre une chance unique d'allier passion pour la nature et expertise professionnelle. Rejoignez une équipe qui valorise le développement durable et l'innovation dans le domaine écologique.

Prestations

RTT

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurants

Souplesse des horaires

Formation et accompagnement personnalisé

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des réseaux naturalistes et des protocoles d’inventaires.

Responsabilités

• Réalisation d’inventaires faunistiques et analyse des enjeux.
• Rédaction de rapports et évaluation des impacts sur la faune.

Connaissances

Identification avifaune

Analyse des données

Rédaction de rapports

Travail en équipe

Utilisation des outils SIG

Maîtrise de Word et Excel

Formation

Bac + 2 à 5

Outils

Autocad

Illustrator

Description du poste

Chargé d'études Faune - F/H - CDI - Mérignac (33)

Type de poste

emploi

Nom de la structure (N° de département)

Localisation du poste

- Nouvelle-Aquitaine

Personne à contacter

À propos deEcosphère

Ecosphère, pour la nature et le développement durable.
Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.
Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées : audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Le poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chargé de projets, le/la chargé(e) d’étude « faune » participera à la réalisation des études écologiques (expertises et suivis naturalistes, dossiers réglementaires, plans de gestion d’espaces naturels, …) :

• Réalisation d’inventaires faunistiques (avifaune, entomofaune, herpétofaune ou mammifères selon profil et expérience) ;
• Traitements des données, analyse des enjeux, rédaction de rapports ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la faune et ses habitats et à la définition de mesures ERC ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil recherché

Profil et compétences

• Formation :Bac + 2 à 5 ;
• Expérience :Au moins 1 an d'expérience professionnelle (hors stages) dans un poste similaire, en bureau d'études ou en milieu associatif ;
• Niveau de base en avifaune / entomofaune ou herpétofaune : identification visuelle et/ou acoustique, écologie des espèces, protocoles d’inventaires ;
• Connaissance appréciée d’autres groupes faunistiques (ou floristiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Connaissance des réseaux naturalistes ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées;
• Titulaire du permis de conduire B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut non-cadre ;
• Démarrage souhaité :dès que possible ;
• Rémunération :A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux :RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus de recrutement :

• Unpremier échange téléphoniqueavec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deuxentretiensavec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

Siège social :
27 rue Nicolas Chorier 38000 GRENOBLE
Tél : [phone]

Antenne Auvergne :
Pôle 22 bis
22 bis Impasse Bonnabaud
63000 CLERMONT-FERRAND
Tél : [phone]