Chargé d’Etudes en Règlement de Sinistres (F/H) - alternance

Vous êtes passionné par le domaine de l'assurance et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Poste

Au sein de l'équipe « Pilotage et Politique Technique Dommage aux biens » de la Direction Technique Règlements d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné pour le poste de Chargé d’Études en Règlement de Sinistres (F/H).

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous assurez les missions suivantes :

• Apporter un support technique et juridique aux services opérationnels : analyse des questions remontées par les supports techniques, aide à la décision d’orientation des dossiers, traitement des dossiers de conciliation et des pourvois.
• Préparer des instructions de gestion pour les différents services.
• Élaborer des supports de formation, fiches techniques, instructions de gestion et commentaires de jurisprudence.
• Contribuer à la préparation des comités techniques.
• Animer la communauté SharePoint de l’équipe.
• Assurer une veille juridique.

Votre Profil

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 dans une école d'ingénieur, une école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation dans le domaine de l'assurance. Vous recherchez une alternance d’une durée de 24 mois avec un rythme en semaines complètes, à partir du 1er septembre 2025.

Compétences attendues :

• Solides connaissances en droit des assurances.
• Maîtrise des procédures judiciaires et des procédures d’expertise.
• Compétences en Microsoft Pack Office, notamment Word et PowerPoint pour la création de guides et de supports de formation.
• Bon esprit d’analyse, curiosité, pédagogie, esprit d’équipe et envie de collaborer.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

À propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

À propos de l'entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Ce que nous offrons

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.