Chargé d'études animation et ingénierie - montagne béarnaise (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Arudy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé d'études animation et ingénierie pour le développement de projets en montagne béarnaise. Le candidat idéal doit posséder un Bac+5 ou équivalent et sera amené à travailler sur la transition des stations de montagne. CDD de 24 mois, 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en gestion de projet appréciée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre un travail d'animation territoriale.
• Assurer un travail d'ingénierie pour qualifier des projets.
• Accompagner les acteurs et porteurs de projets.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Conseiller sur la conservation préventive de collections

Recenser le patrimoine

Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Techniques pédagogiques

Véhicule léger (permis indispensable)

Formation

Bac+5 et plus ou équivalent en développement local

Description du poste

Offre n° 195GQGN

Chargé d'études animation et ingénierie - montagne béarnaise (H/F)

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE D'OSSAU RECRUTE UN CHARGÉ D'ÉTUDES ANIMATION ET INGÉNIERIE (H/F) pour la Montagne béarnaise dans le cadre du Plan Avenir Montagne ingénierie (PAMi) et de l'accompagnement aux changements des territoires touristiques (ACTT).

Activités principales :

• Mettre en œuvre un travail d'animation territoriale pour assurer une appropriation des enjeux et projets identifiés à l'échelle des vallées des trois Communautés de Communes, auprès des acteurs publics et privés, autour des axes stratégiques du « Plan Avenir Montagne Ingénierie » et du plan d'action « ACTT ».
• Concentrer une attention particulière sur : la transition des stations de montagne, les hébergements touristiques, la mobilité, la préservation des ressources naturelles, et les activités de pleine nature.
• Assurer un travail d'ingénierie de premier niveau pour qualifier ou faire émerger des projets, en opérant une interconnexion avec des équipes sectorielles pour apporter une expertise technique complémentaire.
• Participer à l'évaluation de la démarche « Plan Avenir Montagne » et du dispositif ACTT, et proposer des actions pour leur réussite.
• Accompagner les acteurs et porteurs de projets dans le passage à l'action : méthodologie, partenariat, accompagnement, recherche de financements.

Type de contrat :

CDD - 24 Mois

Durée du travail :

35H/semaine en journée

Salaire :

Grille indiciaire

Déplacements :

Fréquents

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalent en développement local

Compétences :

• Concevoir et gérer un projet
• Conseiller sur la conservation préventive de collections
• Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des œuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Techniques pédagogiques
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur :

100 à 199 salariés

Le CDG 64 propose aux collectivités des services d'expertise en mettant à leur disposition du personnel qualifié dans tous les domaines de compétences liés à la gestion des ressources humaines. Il accompagne 830 collectivités et suit la carrière de plus de 9 700 fonctionnaires et 3 400 agents contractuels.