Chargé d'études actuarielles (F/H) - stage

AXA France; Marseille; Hybrid; EUR 9,800 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (3 jours/semaine)

Tickets restaurant

Packages d’avantages AXA

Job summary

AXA France recrute un stagiaire au sein du Département Actuariat Epargne et Retraite pour piloter la mise en place de Solvabilité 2 et valoriser l’EEV/BEL. Vous enrichirez l’historique SAS, proposerez une loi de comportement et calculerez son impact sur les indicateurs.

Le stage prévoit une autonomie avec des sujets d’automatisation et d’optimisation. Profil recherché: Master 2 en actuariat, mathématiques ou économétrie, maîtrise de SAS et connaissance d’Excel/VBA.

Qualifications

• Étudiant actif en Master 2 (actuariat, mathématiques ou économétrie).
• Stage de 6 mois à partir d’avril 2027.

Responsibilities

• Déterminer les hypothèses de comportements clients pour l’épargne sur l’ensemble des réseaux de distribution.
• Enrichir l’historique SAS avec les données des années passées et proposer une loi de comportement.
• Calculer l’impact de la nouvelle loi sur les indicateurs et challenger la projection des lois.
• Poursuivre l’enrichissement et la documentation des méthodologies utilisées.
• Travailler sur des sujets d’automatisation et d’optimisation du processus pendant le stage.

Skills

SAS

Excel

VBA

Education

Master 2 en actuariat / mathématiques

Tools

Excel

VBA

Job description

Votre rôle et vos missions

AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement) ; protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance; gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

Rejoignez le Département Actuariat Epargne et Retraite d’AXA France dont une des missions est de piloter la mise en place de Solvabilité 2 (S2). Au sein du département, l’équipe Actuariat Epargne Modèles et ValorisationS2 est notamment en charge de valoriser les indicateurs tel que l’EEV (European Embedded Value), permettant de déterminer les BEL (Best Estimate Liabilities), provisions en norme S2 et le STEC, capital économique S2.

Missions et enjeux du poste

Au sein de l’équipe Actuariat Epargne Modèles et ValorisationS2, vous déterminerez les hypothèses de comportements clients en termes de rachats sur le périmètre épargne pour l’ensemble des réseaux de distribution :

• Vous enrichirez l’historique sous SAS avec les données de l’année passée,
• Vous proposerez une loi de comportement client en fonction des caractéristiques des différents produits (traitement des outliers, de la queue de distribution..)
• Vous calculerez l’impact de la nouvelle loi sur nos indicateurs
• Vous améliorer/challengez la méthode de projection des lois
• Vous poursuivrez l’enrichissement de la documentation des méthodologies utilisées

Vous serez également amené aux cours du stage à travailler sur des sujets d’automatisation et optimisation du processus

Votre profil

Vous êtes étudiant actuaire, ingénieur, universitaire avec une base actuarielle, mathématique ou économétrique. Vous êtes en Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois à partir d'avril 2027.

Compétences techniques :

• La maitrise de SAS est indispensable ainsi que la connaissance des outils bureautiques, notamment Excel et VBA. La connaissance des contrats d’assurance vie serait un plus.

Compétences relationnelles :

• Autonomie, bonne communication, rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 13 novembre 2026

Recruteur : Fatoumara.T

Indemnités : de 880 € à 1 949 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)