Actuaire Epargne Comptes Sociaux et Data (F/H) - Stage

AXA France; Marseille; Sur place; EUR 9 800 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Actions AXA et épargne

Résumé du poste

AXA France recrute un stagiaire Actuaire Epargne Comptes Sociaux et Data (F/H) pour 6 mois à partir de janvier 2027. Le poste s’inscrit dans une équipe spécialisée, travaillant sur l’analyse technique et financière et la modélisation dans un environnement data lake.

Le candidat développera des outils automatisés et contribuera à des projets innovants en data science et ingénierie des données, avec un accent sur l’automatisation et la digitalisation des processus.

Qualifications

• Connaissances en Python requises pour la mission centrale du stage.
• Des connaissances en SAS et Excel seront un atout.
• Sens du détail, rigueur et capacité à documenter et transmettre le savoir.

Responsabilités

• Développer le process de construction des model point du Passif via les données Epargne dans un DATALAKE et automatiser les fichiers avec Python/DATABRICKS.
• Concevoir, développer et documenter des outils automatisés pour fluidifier les process.
• Participer à des projets innovants: automatisation, modélisation avancée et data science dans un environnement international.

Connaissances

Python

Data Bricks

Outils

SAS

Excel

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un Actuaire Epargne Comptes Sociaux et Data (F/H) en stage.

Chez AXA France, nous jouons un rôle clé dans la gestion des risques et la protection de millions de clients. Afin de continuer à innover et à répondre aux exigences réglementaires complexes (Normes IFRS17, Social et Solvabilité 2), nous investissons massivement dans la data, la modélisation et la digitalisation de nos processus.

Notre équipe Actuariat Epargne Individuelle - Comptes Sociaux, composée d’experts passionnés, assure l’analyse des résultats techniques et financiers en norme sociale ainsi que l’évolution des process d’inventaire, avec le langage Python Data Bricks (qui est devenu le langage de référence dans notre équipe). Notre process nous permet de traiter de gros volumes de données dans un environnement DATALAKE dédié, nous permettant de créer des rapports consolidés et d’analyser en détail nos résultats.

Ce poste est une opportunité unique pour un actuaire passionné par la modélisation actuarielle, l’automatisation et la data, qui souhaite évoluer dans un environnement technique innovant au sein d’un groupe leade r.

Vos missions principales

• Développer le process de construction des model point du Passif en entrée du modèle interne d’AXA France via les données Epargne déversées dans un environnement de donnée sécurisé nommé « DATALAKE » et automatiser les fichiers de traitement de la Data via Python/DATABRICKS;
• Concevoir, développer et documenter de nouveaux outils automatisés pour fluidifier les process;
• Participer à des projets innovants : automatisation, modélisation avancée, data science, dans un environnement multiculturel et stimulant.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler sur des projets à fort enjeu réglementaire et stratégique, avec une visibilité transverse dans l’entreprise.
• Un environnement technologique innovant, mêlant cloud, big data et modélisation actuarielle.
• Un cadre de travail dynamique, favorisant la montée en compétences avec des formations et du support technique.
• La possibilité de contribuer directement à la transformation digitale d’un leader de l’assurance en France.

Votre profil

Vous êtes étudiant en master 2 data science école d'ingénieur ou université et vous êtes passionné par la modélisation, la data et l’automatisation. V ous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois à partir de janvier 2027.

Compétences requises:

• Des connaissances du langage Python sont nécessaires, notamment pour la mission centrale du stage
• Des connaissances en SAS et Excel constitueront un atout apprécié.
• Sens du détail, rigueur, capacité à documenter et à transmettre votre savoir
• Forte appétence pour l’innovation technologique
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement international.

Rejoignez nous et faites la différence !

Chez AXA, nous valorisons la diversité, l’innovation et la montée en compétences continue. Si vous souhaitez relever des défis stimulants dans un groupe qui place l’innovation au cœur de ses enjeux,

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 9 novembre 2026

Indemnités : de 880 € à 1 949 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)