Chargé d'études actuarielles (F/H) en alternance

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise responsable et innovante, où vous contribuerez à transformer le portefeuille d'assurance vie pour maximiser sa rentabilité. Vous participerez à des analyses de données complexes et soutiendrez une équipe dynamique dans le déploiement de projets ambitieux. Ce poste offre un cadre de travail flexible, des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par l'actuariat et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Rémunération variable

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Jours d'absence rémunérés

Possibilité d'acquérir des actions AXA

Congés payés

Soutien en cas d’épreuve personnelle

Conciergerie

Offres privilèges

Développement des compétences

Qualifications

• Préparation d'un Master 2 en actuariat, compétences en analyse de données.
• Aptitude à coder sous Python, Pyspark, SAS, R.

Responsabilités

• Analyse des portefeuilles épargne et retraite, extraction depuis le datalake.
• Contribution à l'amélioration de la modélisation des contrats de retraite.

Connaissances

Analyse de données

Python

Pyspark

SAS (WPS)

R

Excel

PowerPoint

Power BI

Formation

Master 2 en actuariat

Description du poste

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.

Ainsi, en rejoignant AXA France, vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière.

Environnement et description du poste :

Rejoignez la Direction Data Optimisation Portefeuille Inforce d’AXA Epargne Retraite Prévoyance Individuelle et contribuez à transformer le portefeuille d’assurance vie pour accroitre sa rentabilité et sa valeur, limiter les risques et optimiser le capital Solvabilité 2, tout en s’adaptant aux besoins des clients.

Au sein de l’équipe Inforce Individuelle, vous viendrez soutenir l’équipe dans le déploiement de son ambitieuse roadmap via différentes missions :

1. Analyse des portefeuilles épargne et retraite : extractions depuis le datalake (Pyspark), analyse et synthèse des résultats, participation à la création de nouvelles actions;
2. Contribution à une étude en cours pour améliorer la modélisation/fournir un cadre pour les sorties des contrats de retraite;
3. Contribution au suivi et à l’analyse des performances des campagnes d’appels sortants ACCORD visant à multiéquiper en produits vie individuelle nos clients existants :

• Réconciliation des fichiers Foundever (prestataire de call center)/Salesforce;
• Extraction données clients CRM;
• Analyse des résultats des campagnes;
• Participation à différents projets d’optimisation opérationnelle et/ou commerciale du portefeuille (ex. anciens partenariats en run-off avec un potentiel d’amelioration du passif et/ou du set-up opérationnel);
• Préparation de supports de présentation de manière ad-hoc.

Votre Profil

Vous préparez un Master 2 en actuariat et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

• Aptitude à exploiter des bases de données et datamarts issus de différents systèmes d’informations
• Connaissances souhaitées en actuariat et/ou mathématiques financières et statistiques
• Aptitude à coder sous des outils informatiques : Python, Pyspark,SAS (WPS), R…
• Excellente maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Power BI

Autres attendus

• Très bon niveau d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale
• Esprit entrepreneurial, détermination, adaptabilité
• Orientation résultat/solution
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets de manière indépendante tout en documentant ses travaux
• Sens du collectif

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.