Chargé d'Etudes Actuarielles Confirmé (H/F)

ALLIANZ IARD; La Boissière-des-Landes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Allianz France recherche un Chargé d'Études Actuarielles Confirmé à La Boissière-des-Landes. Le poste implique la modernisation des outils d'analyse, la création de tableaux de bord, et la collaboration avec les équipes pour le pilotage de la santé et prévoyance. Ce rôle offre une variété de missions et des opportunités de développement professionnel, tout en permettant un équilibre travail/télétravail.

Prestations

3 jours de télétravail par semaine

9 semaines de congés payés et de RTT par an

Package salarial attractif

Forfait mobilités durables

Processus d’onboarding complet

Offre de formation riche

Opportunités de carrière en France et à l'international

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en actuariat, idéalement santé/prévoyance.
• Capacité à utiliser un outil d'IA pour améliorer l'efficacité.
• Bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Moderniser les outils d'analyse des données.
• Créer et optimiser les tableaux de bord de performance.
• Participer au processus budgétaire de 'Planning Dialogue'.

Connaissances

Analyse

Modélisation

Collaboration

Autonomie

Formation

Formation en Actuariat

Diplôme d'ingénieur

Outils

SAS

Excel/VBA

SQL

Python

Description du poste

Chargé d'Etudes Actuarielles Confirmé (H/F), La Boissière-des-Landes

La Boissière-des-Landes, France

Chargé d'Etudes Actuarielles Confirmé (H/F)

Vous souhaitez rejoindre la Direction Assurance de Personnes d'Allianz France pour jouer un rôle clé dans l’attractivité de notre entreprise et l'expérience collaborateur ?

Nous recherche un(e) Chargé(e) d’Etudes Actuarielles Confirmé(e) à la Direction Santé Prévoyance Individuelle et Réassurance au sein de l‘équipe Pilotage Prévoyance, Emprunteurs.

Le rôle de cette équipe de 6 collaborateurs est de piloter le périmètre emprunteur et prévoyance individuelle afin de contribuer au développement et à la maîtrise de la marge technique et d’assurer les reportings.

Voici vos principales missions et projets :

• Moderniser nos outils d’analyse des données : refondre le datamart et les outils en particulier sur nos gammes emprunteur, contribuer au projet transverse de modernisation de SAS,
• Créer , maintenir et optimiser les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance (statistiques de production et de suivi du portefeuille à différentes granularités de la gamme à la branche, sinistralité…),
• Assurer la cohérence avec les chiffres de la finance (compta, actuariat et contrôle de gestion),
• Produire les comptes techniques pour les protocoles donnant lieu au versement d’une PB/intéressement, analyser la rentabilité, calibrer les mesures afin d’atteindre le Loss Ratio/CoR cible et suivre l'atteinte des résultats des actions d'amélioration de notre marge technique,
• Participer activement au processus budgétaire de « Planning Dialogue » (trajectoires de CA et de sinistralité),
• Contribuer aux reportings France Assureur et règlementaires, aux études devalorisation du portefeuille (valeur client), ainsi qu’à des travaux transverses des squads Emprunteurs et Prévoyance.

L’attrait du poste ? Diversité des missions qu’il propose, un enrichissement au quotidien, au cœur de l'activité, partie prenante de tous les sujets, une montée en compétence sur la Prévoyance Individuelle et Emprunteur, sujet sensible dans la société aujourd'hui et en constante évolution.

Parlons de vous :

• D'une formation en Actuariat, ou issu d’une école d’ingénieur, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en actuariat (idéalement santé/prévoyance ou produits similaires), et d’une forte compétence analytique et/ou modélisation,
• Vous aimez le travail d’équipe, tout en étant capable de mener des investigations en autonomie et de les restituer de manière synthétique à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise outils informatiques usuels (SAS, excel/VBA, SQL, Python), une première expérience de construction/refonte de datamart serait un plus ; bon niveau d’anglais
• La capacité à utiliser un outil d'IA pour faciliter les tâches quotidiennes, améliorer l'efficacité et contribuer à la prise de décision basée sur les données est précieuse.

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Anne PHELEP - LE POUTRE et son équipe vous attendent !

73001 | Actuariat | Professionnels | Non-Executive | Allianz France | Temps plein | Permanent

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi...

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.