Chargé d'étude statistiques

Dans le contexte de modernisation de nos offres et services, au sein de l’équipe Suivi du Portefeuille et du Renouvellement de la Direction Santé Prévoyance et dans le cadre de la campagne de renouvellement des contrats, l’alternant aura pour missions de :

1. Élaborer et mettre en place les outils de suivi et de pilotage de l'activité et des résultats techniques.
2. Analyser la rentabilité des portefeuilles de la direction, contribuer à l'amélioration de la qualité technique.
3. Développer des reporting et tableaux de bord automatiques pour piloter la campagne de renouvellement, visualisation de graphiques et recherche de nouveaux KPI avec le client.
4. Identifier des nouveaux axes d'analyse à partir des données provenant des outils de souscription ou de notre force commerciale.

Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un alternant, disposant d'une formation en Data et/ou Python, incluant les technologies du moment. Vous disposez d’une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement dans le contexte des missions décrites.

Compétences techniques :

1. Diplôme préparé : Grandes Ecoles ou Université (Master 2) avec une spécialité data science, économétrie, actuariat ou statistiques.
2. Maîtrise de la programmation Python, SQL et Pyspark, environnement cloud Microsoft Azure et la manipulation des fichiers sémi-structurés.
3. Compréhension approfondie des concepts de l'apprentissage automatique et de la science des données.
4. Forte appétence pour l’analyse et la restitution de données.
5. Rigueur et esprit de synthèse.

Seront de réels plus pour vous différencier :

1. La connaissance de Power Bi.

Compétences relationnelles :

1. Communication auprès d'interlocuteurs de différents niveaux.
2. Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles.
3. Empathie et tact dans le partage des recommandations.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.