Chargé d’étude RSA – H/F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un professionnel engagé pour analyser et traiter les demandes liées au droit RSA. Ce poste offre l'opportunité de participer à un service public innovant, permettant d'apporter une valeur ajoutée aux allocataires tout en assurant une collaboration étroite avec divers acteurs. L'environnement de travail favorise le développement personnel et professionnel grâce à des formations variées et des conditions de travail équilibrées, y compris des congés généreux.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour les fonctions compatibles

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Panel d’aides et prestations sociales

Qualifications

• Diplôme Bac + 2 requis dans le domaine social ou en gestion administrative.
• Rigueur, méthode et capacité d’organisation autonome appréciées.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations professionnelles.

Responsabilités

• Étudier et évaluer les demandes liées au droit RSA.
• Assurer le lien avec les équipes internes et organismes externes.
• Participer à l'évolution des procédures de service.

Connaissances

Organisation des collectivités territoriales

Législation et dispositifs en matière de droit RSA

Rigueur

Esprit de synthèse

Capacité à communiquer

Maîtrise des outils informatiques

Sens du service public

Formation

Bac + 2 dans le domaine social ou en gestion administrative

Outils

Word

Excel

Solis

Outlook

PPT

Business Object

Description du poste

• Etudier les demandes d’ouverture, de maintien ou de clôture du droit rSa (changement d’ouverture de droits, étude du montant du droit, renonciations aux RSA…).
• Etudier les demandes complexes et dérogatoires (droits des réfugiés, étudiants, pension alimentaire…).
• Etudier les recours des allocataires sur l’accès au droit.
• Etudier les demandes de remise de dette.
• Evaluer le droit des travailleurs indépendants.
• Assurer un suivi, avec la direction juridique, des éléments nécessaires au traitement des recours contentieux.
• Etudier les recours à la suite des équipes pluridisciplinaires (EP).
• Participer au contrôle des allocataires dès que besoin notamment en alertant la CAF afin de déclencher une procédure de contrôle.
• Être garant de l’application de la réglementation et des conventions CAFY/Cd.

Assurer un lien avec les équipes internes et les organismes externes

• Répondre aux sollicitations des allocataires (téléphone, courriers, courriels).
• Assurer une prise en charge des questions des professionnels des pôles sociaux et insertion ainsi que des partenaires extérieurs.
• Assurer des présences régulières sur les territoires pour faciliter la collaboration avec les agents et partager les connaissances.
• Alerter les professionnels du Cd sur les situations exigeant une vigilance particulière et/ou une intervention.
• Assurer l’interface avec les organismes payeurs en participant aux comités techniques (CAF/MSA).

Participer, de manière continue, à l’évolution des procédures du service

• Participer aux ateliers de pratiques professionnelles.
• Participer à l’identification des évolutions liées aux outils numériques.
• Participer aux ateliers de redéfinition des procédures en lien avec les organisation et/ou le cadre légal.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Bac + 2 dans le domaine social ou en gestion administrative.

Savoir-faire

• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
• Législation et dispositifs en matière de droit RSA.
• Rigueur, méthode et organisation autonome.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Capacité à communiquer (reporting).
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Solis, Outlook, PPT, Business Object..).
• Sens du service public.

Savoir-être

• Capacité de proposition et d’argumentation.
• Organisé, rigoureux.
• Qualités relationnelles, travail en équipe et en transversalité.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.