Chargé d'étude et de développement partenarial (Stage Etudiant)

cdg69; Occitanie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CDG31 recherche un stagiaire pour le poste de Chargé d'étude et de développement partenarial. Le candidat soutiendra des projets stratégiques en lien avec la fonction publique territoriale, avec des missions telles que la conception d'outils d'analyse et le déploiement de projets en mode projet. Ce stage, destiné aux étudiants en licence ou master, offre une opportunité d'apprendre et de contribuer activement à l'attractivité de la fonction publique.

Prestations

Rémunération sous forme de gratification légale pour les stages

Titres restaurants

Télétravail possible

Qualifications

• Débutant avec une formation en sciences politiques ou droit public.
• Bonne connaissance des enjeux de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils d'analyse et compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Concevoir des outils d'analyse, développer des outils d'aide à la décision.
• Déployer des projets ou actions en mode projet.
• Participer à la dynamisation de la stratégie partenariale.

Connaissances

Analyse des enjeux de la fonction publique territoriale

Outils d'analyse

Gestion de projet

Rédaction

Formation

Licence ou Master en sciences politiques, droit public, ressources humaines ou management des organisations publiques

Outils

Excel

PowerPoint

CANVA

Description du poste

Chargé d'étude et de développement partenarial (Stage Étudiant), Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A ou B
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire, et la collectivité d'accueil.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération : Gratification légale pour tout stage supérieur à 8 semaines. Titres restaurants
Télétravail possible

Descriptif de l'emploi

Le CDG31 est un établissement public administratif (120 collaborateurs) qui conseille et assiste plus de 700 collectivités et établissements publics territoriaux en Haute-Garonne en gestion des ressources humaines.

Dans le cadre de son projet d'établissement, le CDG31 s'engage à relever les défis de l'attractivité de la Fonction Publique Territoriale et de la fidélisation des talents, en collaboration avec les CDG d'Occitanie et les structures territoriales.

Le stagiaire sera rattaché au pôle Conseil, Emploi et Mobilités (CEM), et participera à la réflexion stratégique et à l'adaptation du pôle aux enjeux locaux, notamment sur :

• la dynamisation de la stratégie partenariale,
• la transformation du pôle CEM en structurant l'offre de service aux collectivités,
• la coordination régionale de l'emploi,
• le réseau des secrétaires de mairie,
• d'autres actions liées à l'attractivité et la fidélisation des talents dans la fonction publique territoriale.

Le stage consistera principalement à :

• concevoir des outils d'analyse, de suivi et de partage,
• développer des outils d'aide à la décision, structurés et lisibles,
• déployer des projets ou actions en mode projet.

Profils recherchés

Pour débuter en septembre 2025, vous commencerez une licence ou un master en sciences politiques, droit public, ressources humaines ou management des organisations publiques, et souhaitez contribuer à des projets stratégiques liés au service public et à l'emploi public territorial.

Savoir-faire :

• Bonne connaissance des enjeux de la fonction publique territoriale, politiques RH et emploi public.
• Maîtrise des outils d'analyse (tableaux de bord, études comparatives, benchmarking).
• Capacité à rechercher, synthétiser et produire des documents structurés.
• Compétences en gestion de projet : planification, suivi, évaluation.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, PowerPoint, CANVA, gestion de projet).

Savoir-être :

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et proactivité.
• Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles.
• Créativité et force de proposition.
• Rigueur, organisation, adaptabilité.