Chargé d'études Techniques et Actuarielles H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur financier recherche un professionnel passionné par l'analyse de données et l'optimisation des processus. Vous serez intégré à une équipe dynamique, chargée d'assurer la qualité des données et de développer des outils décisionnels pour améliorer l'excellence opérationnelle. Cette position offre des opportunités de formation continue et un environnement de travail bienveillant, favorisant la responsabilité et la collaboration. Vous bénéficierez également d'un modèle de télétravail flexible, d'avantages bancaires et d'une mutuelle prise en charge à 75 %. Rejoignez une communauté actuarielle unique et contribuez à des projets stratégiques à l'échelle internationale.

Prestations

Formation continue

Télétravail flexible

Rémunérations fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Avantages bancaires

Mutuelle prise en charge à 75 %

Forfait de mobilité durable

Qualifications

• Expérience en qualité des données et gestion des bases de données décisionnelles.
• Compétences en rédaction d'expressions de besoins pour intégration de fonctionnalités.

Responsabilités

• Assurer la qualité des données et développer des outils décisionnels.
• Contribuer aux comités datas et proposer des dashboards.

Connaissances

Analyse de données

Rédaction technique

Gestion de projets

Collaboration interdisciplinaire

Formation

Diplôme en actuariat ou domaine connexe

Formation en finance

Outils

Outils décisionnels

Data warehouse

Description du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Vous serez rattaché à l’unité Processus Actuariels Data créée en avril 2024. Unité responsable de contrôles de qualité de données et de recherche de solutions innovantes orientées vers l'Excellence Opérationnelle.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Assurer la qualité des données issues de nos plateformes de gestion et restituées dans des bases de données décisionnelles.
• Rédiger les expressions de besoins permettant d’intégrer dans le datatwarehouse les nouvelles fonctionnalités, des travaux de fin d’année et les nouveaux produits mis en place par nos Business Unit.
• Contribuer aux comités datas en proposant des Dashboards dédiés.
• Développer les outils décisionnels permettant d’optimiser les productions et les analyses actuarielles issues des modèles.
• Produire et justifier les vues métiers sous-jacentes à la production des modèles points Epargne, Prévoyance et Emprunteur, Arrêt de travail, Obsèques, Temporaire décès.
• Etre un des interlocuteurs de l’IT.
• Contribuer aux propositions de diagnostics, de devis, de calendriers de passage à l’échelle dans un PERT.
• Participer à la déclinaison de plans de recette opérationnels.
• Etablir des arbitrages de délais ou de livrables dans les phases de recette.

Dans votre poste, vous contribuerez à la fois à notre cycle de production et à d’autres activités transverses comme notre laboratoire Actuariat.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages :

Notre communauté actuarielle est composée de près de 300 personnes qui interviennent au cœur des enjeux stratégiques de l’Assurance, dans tous nos domaines (dommages, vie, prévoyance, collectives et individuelles, réassurance…) en France comme à l’international (Espagne, Grèce, Italie, Irlande, Japon, Luxembourg, Pologne, Portugal).

Vous intégrerez ce collectif unique qui facilite la construction d’un réseau professionnel, la mutualisation des savoirs, la montée en compétences et les opportunités de mobilité, y compris à des postes clés au sein de notre Groupe.

Également parmi vos avantages :

• Une formation continue.
• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel. 34 CP + 12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %.
• Forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros.