Chargé d'accompagnement et développement expert en Epargne H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole, leader de l'assurance vie en France, recherche un collaborateur pour rejoindre sa Business Unit Epargne et Retraite. Vous serez en charge de la coordination des activités, de l'organisation d'événements et du suivi des budgets pour assurer le développement de l'activité d'épargne. Ce poste offre un cadre flexible de télétravail et divers avantages au sein d'un groupe reconnu.

Prestations

Télétravail flexible

34 congés payés + 11 RTT

Salaire fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Mutuelle prise en charge à 75%

Qualifications

• Capacité à identifier et proposer des évolutions.
• Compétences en gestion de projets et événements.
• Autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Contribuer au fonctionnement de la direction en optimisant les processus.
• Participer à l'organisation d'événements nationaux et régionaux.
• Accompagner les responsables de région dans la création de présentations.

Connaissances

Analyse

Organisation

Communication

Description du poste

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.

Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI), dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances répondant aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Direction de la Distribution de la BU Epargne Retraite Individuelle, en coordination avec votre responsable hiérarchique, vos missions s’articulent autour de 3 axes :

1) Contribuer au bon fonctionnement de la direction :

• Identifier et proposer des évolutions en termes de process, supports et outils pour favoriser le développement de l’activité en épargne longue des Caisses régionales.
• Garantir le suivi des budgets et la facturation au sein de l’entité.
• Réaliser le suivi des réunions de service, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
• Contribuer à l’organisation d’événements nationaux ou régionaux.

2) Participer à l’animation de la communauté des animateurs collecte :

• Aider à l’organisation d’événements (présentiel ou distanciel) : élaboration des ordres du jour, coordination des intervenants, logistique.
• Synthétiser et analyser les comptes rendus d’activité des animateurs.
• Identifier et diffuser les bonnes pratiques au sein de la communauté.

3) Accompagner les responsables de région :

• Participer à l’élaboration de supports de présentation pour les CR.
• Fournir un soutien logistique selon les besoins : organisation d’événements, commandes, etc.

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la responsabilisation.
• Opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : 82 jours à poser de façon flexible (40% du temps annuel).
• 34 congés payés + 11 RTT.
• Salaire fixe et variable individuel.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable, etc.