Chargé d'accompagnement et développement expert en Epargne H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Assurances recherche un Chargé d'accompagnement et développement expert en Epargne, pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable de l'amélioration des processus d'épargne, de l'organisation d'événements et de l'accompagnement des équipes régionales. Ce poste vous offre de nombreuses opportunités de croissance au sein d'une entreprise dynamique, ainsi que des avantages compétitifs, y compris du télétravail et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Télétravail flexible (82 jours)

34 jours de congés payés + 11 RTT

Intéressement et épargne salariale

Mutuelle prise en charge à 75%

Avantages bancaires et CSE

Qualifications

• Capacité à coordonner des événements et à travailler en équipe.
• Compétences analytiques pour synthétiser des comptes rendus.
• Connaissance des processus d'assurance et gestion de budget.

Responsabilités

• Gérer et suivre les budgets de la direction.
• Animer une communauté d'animateurs de collecte.
• Organiser des événements pour la promotion de l'épargne.

Connaissances

Organisation

Analyse

Communication

Description du poste

Chargé d'accompagnement et développement expert en Epargne H/F, Paris

Crédit Agricole Assurances

Description du poste

Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI), dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurance qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Direction de la Distribution de la BU Epargne Retraite Individuelle, en coordination avec votre responsable hiérarchique, vos missions s'articulent autour de 3 axes :

Et concrètement sur le terrain :

1. Contribuer au bon fonctionnement de la direction :

• Identifier et proposer des évolutions en termes de process, supports et outils pour favoriser le développement de l’épargne longue des Caisses régionales.
• Garantir la gestion des budgets en assurant le suivi de la facturation au sein de l’entité.
• Suivre les réunions de service, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
• Contribuer à l’organisation d’événements nationaux ou régionaux.

Participer à l’animation de la communauté des animateurs collecte :

• Aider à organiser des événements (distanciel ou présentiel), élaborer les ODJ, coordonner les intervenants et assurer la logistique.
• Analyser et synthétiser les comptes rendus d’activité des animateurs.
• Identifier et diffuser les bonnes pratiques au sein de la communauté.

Accompagner les responsables de région dans le déploiement de la stratégie :

• Participer à l’élaboration de supports de présentation pour les CR.
• Fournir un soutien logistique selon les besoins (organisation d’événements, commandes, etc.).

Vos avantages :

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la responsabilisation.
• Opportunités professionnelles au sein du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 jours de congés payés + 11 RTT.
• Rémunération fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable, etc.