Chargé d'animation et communication en innovation - stage de 3 à 6 mois entre avril et décembre

AG2R LA MONDIALE; Paris; Hybride; EUR 13 392 - 16 740; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Politique de rémunération globale incluant un salaire fixe et primes

Dispositifs d'épargne salariale avantageux

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE à Paris recherche un(e) stagiaire pour soutenir l'équipe d'Innovation. Le rôle consiste à animer un écosystème d'innovation en valorisant les missions et projets de l'entreprise, tout en contribuant à la communication externe. Des responsabilités incluent l'organisation d'événements et la création de contenus. Le poste propose des avantages de télétravail, une rémunération attractif et des dispositifs d'épargne salariale.

Qualifications

• Créativité et force de proposition pour le développement d'initiatives.
• Capacité à animer et valoriser un écosystème d'innovation.
• Compétences en communication et en organisation d'événements.

Responsabilités

• Contribuer à définir un plan de communication pour le stage.
• Animer l'écosystème interne en promouvant les projets de l'équipe.
• Produire et publier des contenus écrits et vidéos sur l'innovation.

Description du poste

Type de contrat : Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)

Description de l'emploi : Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête".

Votre rôle principal

Rattaché au Directeur Open Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans l'animation de son écosystème externe et interne de contributeurs à ses missions, à travers la mise en œuvre d'actions de communication de type contenus ou événementielles.

Vos responsabilités et missions

• contribuer à définir le plan de communication sur la durée du stage et éventuellement sa poursuite au-delà
• Animer et valoriser notre écosystème en interne à travers le faire connaître et la promotion de nos missions, actions, réalisations, projets, et partenariats externes (incubateurs, startups, …)
• Faire connaître nos activités et valoriser nos réalisations en externe à travers différents canaux à notre main (réseaux sociaux, web) et opportunités de mise en avant proposées par nos partenaires (incubateurs, startups, …)
• La mise en avant de nos activités et l'animation de notre écosystème pourra prendre différentes formes, dont les exemples non-exhaustifs ci-après :
• Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe
• Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication
• Réalisation de contenus écrits et vidéos en lien avec nos missions et projets, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr
• Être créatif et force de proposition sur le développement des initiatives et formats, puis mettre en oeuvre les projets qui seront retenus (selon la pertinence et la faisabilité)
• Réaliser le reporting associés à ces activités

Avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Engagements de l'employeur

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.