STAGIAIRE COMMUNICATION

AG2R LA MONDIALE; Lille; Sur place; EUR 8 900 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération globale

Télétravail

Congés et RTT avantageux

Complémentaire santé pris en charge à 60%

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un(e) stagiaire dans le domaine de l'informatique à Lille. Le candidat(e) modernisera une base documentaire et créera des supports de formation pour les utilisateurs. Ce poste nécessite de bonnes compétences en communication et une formation Bac +3 minimum. Des connaissances en graphisme et en vidéo sont appréciées. L'entreprise offre des avantages comme le télétravail et des dispositifs d'épargne salariée.

Qualifications

• De formation supérieure, vous préparez un diplôme Bac +3 minimum.
• Bonnes connaissances sur les méthodes et outils de communication.
• Connaissances en graphisme appréciées.

Responsabilités

• Moderniser une base documentaire existante.
• Créer des supports innovants pour former des utilisateurs.
• Participer à la transformation de l’entreprise.

Connaissances

Autonomie

Créativité

Capacités de communication

Organisation

Adaptabilité

Formation

Bac +3 minimum

Outils

Stream

Clipchamp

Suite Microsoft

Suite Microsoft

Description du poste

Type de contrat

Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)

Description de l'emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire(e) rattaché(e) à une Equipe informatique dans le domaine Epargne Retraite Individuelle.

Vous intégrerez une équipe AGILE afin de prendre en charge des travaux de :

• Modernisation d’une base documentaire,
• La création de supports innovants de formation vers les utilisateurs sur :
• Processus de gestion des incidents, des changements et des problèmes informatiques implémentés sur une plateforme IT
• Leurs implémentations dans un outil de ticketing.

Vous êtes autonome, créactif(ve), avez le sens de l’adaptation, des capacités de communication et d'organisation et le goût du travail en amélioration continue.

Vous voulez accompagner et participer à la transformation d’une grande entreprise ?
Alors ce poste est fait pour vous.

Contenu du poste

En utilisant les outils mis à disposition du Groupe AG2R La Mondiale (Stream, Clipchamp, suite microsoft, …) vos principales missions seront de :

• La modernisation d’une base documentaire existante comprenant des processus, procédures et modes opératoires. Ceci afin d’en faciliter la lecture et la prise en compte par les acteurs. Cette étape comprendra une phase de diagnostic, l’établissement de principes structurant tout en respectant la charte graphique AG2R La Mondiale, la conception et de réalisation des documents. Cela peut aller jusqu’à la refonte des documents existants sous un autre format.
• La conception et la création de supports innovants (mini-vidéos, tutos …) pour former des utilisateurs au respect des processus implémentés dans Service Now (gestion des incidents, des problèmes et des changements sur le périmètre de la plateforme ERI).

Expériences et compétences attendues

De formation supérieure, vous préparez un diplôme Bac +3 minimum, vous disposez de bonnes connaissances sur les méthodes et outils de communication.

Les connaissances suivantes seraient appréciées :

• Graphisme
• Communication écrite
• Usage vidéo (scenario, script, réalisation, montage)

Qualités requises

Vous êtes doté(e) d’une appétence pour l’informatique sans être informaticien.

Créactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, d’une forte capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que d’excellentes capacités de communication écrite comme oral, rigoureux(se), et très autonome, vous prenez des initiatives facilement.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre

c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur