Chargé d'Analyse de Données Business Unit Commerciale H / F

dentsu; Morhange, Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une institution publique, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines. En tant que chef de la section contrôle synthèse, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des effectifs militaires et l'administration des systèmes d'information RH. Ce poste exige une expertise approfondie en gestion prévisionnelle des effectifs et une connaissance des règles statutaires. Si vous êtes un professionnel chevronné désireux de faire une différence dans un environnement dynamique, cette position pourrait être faite pour vous.

Qualifications

• Maitrise de l’ensemble des ressources humaines.
• Niveau : Expert en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Suivre l'organisation des effectifs et des opérations liées à la mobilité des militaires.
• Effectuer le contrôle interne de 1er niveau et analyser les résultats.

Connaissances

Gestion prévisionnelle des effectifs

Connaissance des règles statutaires

Formation

Expert en ressources humaines

Outils

SIRH ORCHESTRA

SOURCE SOLDE

BI4

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Armée de l'air et de l'espace
• Localisation : BASE AÉRIENNE 701 13300 SALON DE PROVENCE
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Le bureau des ressources humaines 3B.701 (BRH) est une unité relevant de la direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace (DRH-AAE). Sa mission principale est l’administration et la gestion des ressources humaines de la base aérienne.

Sous l’autorité du chef BRH, le titulaire du poste est chef de la section contrôle synthèse. Il est chargé d’assurer le suivi des effectifs et des actions liées à la mobilité des militaires, le contrôle interne de 1er niveau, la fiabilisation des données RH, l’administration des SIRH ORCHESTRA, SOURCE SOLDE et BI4 selon les directives en vigueur, ainsi que l’information et la formation des personnels ayant trait aux SIRH ORCHESTRA, SOURCE SOLDE et BI4.

Responsabilités

1. Suivre l'organisation des effectifs et des opérations liées à la mobilité des militaires.
2. Effectuer le contrôle interne de 1er niveau et analyser les résultats.
3. Rédiger les rapports de contrôle.
4. Effectuer les requêtes nécessaires à l’unité.
5. Mettre à jour et faire évoluer le dossier d’audibilité permanent.
6. Fiabiliser les données RH des SIRH ORCHESTRA et SOURCE SOLDE.
7. Être Administrateur SOURCE SOLDE, ANNUDEF et BI 4.
8. Être Référent ORCHESTRA et SOURCE SOLDE.

Profil recherché

Maitrise de l’ensemble des ressources humaines.

Niveau : Expert

Compétences attendues

• GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.