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ODY C recherche un Chargé d’affaires H/F pour le secteur Alsacien afin de développer le portefeuille client PME et de proposer des solutions télécom/IT en collaboration avec Bouygues Télécom Entreprise. Vous assurerez une relation client qualitative et contribuerez à la croissance du secteur.
Vous mènerez des actions de prospection, présenterez les offres ODY C sur le terrain et négocierez des contrats tout en veillant à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus
Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT et des télécoms ?
Relever de nouveaux challenges vous anime ?
Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?
Alors ODY C est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons un Chargé d’affaires H/F pour le secteur Alsacienen CDI.
Au sein d’une équipe commerciale, votre objectif est de développer votre portefeuille client PME. Vous proposerez des solutions principalement orientées "télécommunication" (accès fibre, téléphonie d'entreprise ...) en étroite collaboration avec notre partenaire Bouygues Télécom Entreprise.
Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.
Envie d’en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment de :
Qu'avons-nous à vous offrir ?
o 4.6/5 : c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.
Et vous ?
Vous êtes familier du secteur télécom/opérateur/IT ?
Vous êtes titulaire du permis B et recherchez un poste terrain, orienté commerce ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre tempérament chasseur et votre sens relationnel ?
Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et sans routine ?
Nos étapes de recrutement:
Camille, notre chargée de recrutement se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.
Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.
Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence: +85% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.