Chargé d'Affaires - Télécom & IT H/F

Groupe Pandora; Colmar; Sur place; EUR 42 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Mutuelle AXA 80%

Ticket restaurant 13€/jour

Évènements conviviaux

Onboarding cadré

Développement des compétences

Résumé du poste

ODY C recrute un Chargé d’affaires H/F pour le secteur Alsacien en CDI. Au sein d’une équipe commerciale, vous développerez un portefeuille PME et proposerez des solutions télécoms en collaboration avec Bouygues Telecom Entreprise.

Vous assurerez une relation client qualitative et contribuerez à la croissance du secteur. Vos missions incluent l’analyse du marché, la prospection, le renforcement de la présence locale, la présentation des offres et la négociation de contrats, avec autonomie et

Qualifications

• Familier du secteur télécom/opérateur/IT.
• Permis B et poste terrain orienté commerce.
• Rigueur et tempérament chasseur.
• Sens relationnel et capacité à développer un portefeuille clients PME.

Responsabilités

• Analyser le marché et établir des plans de prospection ciblés PME.
• Réaliser des sessions de phoning et développer le réseau.
• Renforcer la présence et la part de marché dans votre secteur Alsace.
• Présenter et commercialiser les solutions ODY C sur le terrain.
• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes.
• Négocier et signer des contrats.
• Veiller à la satisfaction client.

Connaissances

Prospection téléphonique

Négociation

Relation client

Terrain/venta

Autonomie

Description du poste

Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT et des télécoms ?

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?

Alors ODY C est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons un Chargé d’affaires H/F pour le secteur Alsacien en CDI.

Au sein d’une équipe commerciale, votre objectif est de développer votre portefeuille client PME. Vous proposerez des solutions principalement orientées "télécommunication" (accès fibre, téléphonie d'entreprise ...) en étroite collaboration avec notre partenaire Bouygues Télécom Entreprise.

Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.

Envie d’en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment de :

• Analyser le marché, identifier et établir des plans de prospection adéquats à la cible PME ;
• Assurer des sessions de phoning, développer son réseau, afin de faire connaitre nos offres ;
• Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur votre secteur ;
• Présenter et commercialiser sur le terrain les solutions ODY C ;
• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client ;
• Négocier et signer des contrats ;
• S’assurer de la satisfaction client ;

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
• Un variable déplafonné et attractif,
• Une voiture de fonction,
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
• Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)
• Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
• Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
• Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :
• 4.6/5 : c’est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l’évaluation des premiers jours au sein du Groupe.

Profil Recherché

Et vous ?

Vous êtes familier du secteur télécom/opérateur/IT ?

Vous êtes titulaire du permis B et recherchez un poste terrain, orienté commerce ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre tempérament chasseur et votre sens relationnel ?

Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et sans routine ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus pour postuler !

Nos Étapes De Recrutement

Camille, notre chargée de recrutement se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien.

Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager est prévu.

Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : +85% des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.