Chargé d'affaires Professions libérales H/F

TN France; Saint-Avold; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une banque régionale dynamique en tant que Chargé d'affaires pour les professions libérales. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients, en développant des relations d'affaires solides et en mettant en place des stratégies patrimoniales adaptées. En collaborant étroitement avec une équipe de soutien, vous bénéficierez d'un environnement de travail enrichissant et d'une formation continue. Cette opportunité offre des perspectives d'évolution dans le secteur bancaire, tout en respectant un modèle relationnel axé sur la satisfaction client.

Prestations

Prime de participation

Plan d’épargne entreprise

Conditions bancaires préférentielles

Mutuelle avantageuse

CSE attractif

Accord de télétravail

Vingt RTT par an

Titres restaurants

Parcours de formation

Accompagnement pour mobilité interne

Qualifications

• Expérience sur le marché des professionnels dans une autre banque.
• Capacité à établir des relations d'affaires équilibrées.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients professionnels libéraux.
• Développer une relation d'affaires équilibrée sur votre portefeuille.
• Conquérir de nouveaux clients par la prospection et recommandations.

Connaissances

Prospection

Relation client

Stratégie patrimoniale

Connaissance du marché local

Formation

Expérience en banque

Description du poste

Chargé d'affaires Professions libérales H/F, Saint-Avold

Groupe Crédit Agricole

Description du poste

Métier

Banque – Marché pro, agri

Titre du poste

Chargé d'affaires Professions libérales H/F

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d’Agence Principale pour les groupes ruraux ou du Directeur de Pôle Entrepreneurs pour les groupes urbains, vous gérez un portefeuille de clients professionnels « Libéral de santé » et « libéral réglementé » (avocat, expert-comptable, huissier de justice, etc.) et assurez la relation globale, y compris avec leur environnement familial.

Vous exercerez principalement les activités suivantes :

1. Conquérir de nouveaux clients Professionnels Libéraux par la prospection, la recommandation et l’animation de réunions à thèmes.
2. Développer une relation d’affaires équilibrée, tant dans la sphère professionnelle que privée, sur votre portefeuille.
3. Établir une stratégie patrimoniale adaptée au contexte juridique et fiscal de la clientèle.
4. Orienter clients et prospects vers les conseillers spécialisés en cas de besoins spécifiques (CFI, conseillers privés, etc.).
5. Connaître votre marché local.
6. Entretenir et développer un réseau relationnel avec les agences de proximité et les acteurs du marché.
7. Participer à la gestion des risques et mettre en œuvre, si nécessaire, les moyens de recouvrement des clients de votre portefeuille.
8. Prendre en compte les enjeux environnementaux et de transition, en cohérence avec les politiques de la Caisse Régionale (crédits, finance, externalisation, immobilier, etc.).

Le tout, dans le respect du Modèle Relationnel et de la Satisfaction Client.

Votre environnement de travail :

• Une agence de proximité avec une équipe soutenue par un Directeur d’Agence, avec lequel vous collaborerez étroitement.
• Des équipes supports qui apportent une expertise quotidienne.

Vous possédez une expérience sur le marché des professionnels dans une autre banque.

En rejoignant notre réseau, vous bénéficierez d’un accompagnement pour maîtriser nos pratiques commerciales et exercer en autonomie à terme. Si vous souhaitez évoluer dans le domaine de la Banque et de l’Assurance au sein d’une banque régionale offrant de réelles perspectives, rejoignez-nous !

Rémunération et avantages :

Chez Crédit Agricole de Lorraine, la rémunération annuelle brute minimale est de 40 000 €, complétée par de nombreux avantages, tels que :

• Une prime de participation et d’intéressement pouvant dépasser deux mois de salaire, avec abondement.
• Un plan d’épargne entreprise et PERCO.
• Des conditions bancaires et d’assurance préférentielles.
• Des avantages liés à la convention collective (prime de mariage, congé d’allaitement, etc.).
• Une mutuelle avantageuse, une prévoyance, etc.
• Un CSE attractif.
• Un accord de télétravail.
• Une vingtaine de RTT par an.
• Des titres restaurants.
• Un parcours de formation pour les nouveaux embauchés via notre Académie de la Formation.
• Une université interne (IFCAM) proposant divers parcours de formation.
• Un accompagnement pour la mobilité interne.
• Un accord en faveur des salariés en situation de handicap.