Chef de Projets CVC H-F

Equans France; Malakoff; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut Cadre du bâtiment

Salaire sur 13,3 mois

Prime annuelle

10 RTT par an

Véhicule de fonction électrique

Titres-restaurant 60%

Chèques-vacances

Intéressement et participation

Épargne salariale et retraite

Prime de vacances

Avantages CSE

Résumé du poste

AXIMA Concept, entité d’EQUANS, recherche son prochain Chef de Projets CVC H/F à Malakoff (92). CDI à temps plein, activité Grands Projets Île‑de‑France, couvrant des opérations HVAC jusqu’à 100 M€.

Le rôle implique pilotage, coordination multi‑métiers et gestion contractuelle dans un cadre exigeant et normé. Le candidat idéal possède une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment et une expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande

Qualifications

• Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment exigée.
• Expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande envergure.

Responsabilités

• Piloter des projets CVC de grande envergure en Île‑de‑France.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes et les interfaces techniques.
• Assurer le respect des coûts, plannings et qualité des livrables.
• Conduire les aspects contractuels et la...
• Encadrer et développer les compétences des équipes projets.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Coordination

Planification

Formation

Formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment

Description du poste

• Management & coordination

AXIMA Concept, entité d’Equans, recherche son prochain :

Chef de Projets CVC H-F

Activité génie climatique

CDI à temps plein à pourvoir à Malakoff (92)

Et si votre prochain défi était de piloter des projets qui comptent ?

Au sein de l’activité Grands Projets Île‑de‑France d’EQUANS, spécialisée dans la conception et la réalisation d’opérations CVC à forte technicité menées sur l’ensemble du territoire francilien.

Cette activité regroupe des équipes expertes dédiées aux projets de grande envergure, caractérisés par leur complexité technique, leurs exigences réglementaires et leurs enjeux financiers majeurs.

Basée sur nos établissements de Malakoff (92) et Bry‑sur‑Marne (94), la direction régionale pilote différents types de projets stratégiques pouvant aller jusqu'à 100 M€ : data centers, santé et hôpitaux, industrie et tertiaire.

Les opérations qui vous sont confiées sont réalisées en Île‑de‑France et peuvent représenter un périmètre HVAC allant jusqu’à 100 M€, impliquant une gestion rigoureuse des aspects techniques, contractuels et organisationnels. Ces projets nécessitent également la coordination de nombreuses parties prenantes internes et externes, dans des environnements sensibles et fortement normés.

Vous évoluez au sein d’un écosystème collaboratif, favorisant les synergies entre les différentes entités d’EQUANS. Cette dynamique collective permet d’apporter à nos clients une expertise technique et opérationnelle de haut niveau, essentielle à la réussite de projets complexes et stratégiques.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Intégré à l’une de nos agences Grands Projets, vous évoluez sous la responsabilité directe du Directeur d’Agence, en collaboration étroite avec le Directeur Régional.

Cette organisation vous positionne au cœur du pilotage stratégique des opérations et vous permet d’interagir avec les instances clés de la direction dans un environnement structuré et exigeant.

En tant que garant de la performance globale de vos projets, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Pilotage de projet
• Définition de la stratégie d’exécution et organisation du démarrage des opérations ;
• Suivi des plannings et des objectifs financiers et techniques ;
• Reporting régulier et animation des revues de projet.
• Gestion contractuelle & financière
• Participation aux échanges contractuels avec clients et partenaires ;
• Pilotage des risques et des travaux modificatifs ;
• Suivi budgétaire, des marges et des prévisions de résultats.
• Achats & sous‑traitance
• Définition de la stratégie achats ;
• Consultation et sélection des partenaires ;
• Suivi de l’exécution des contrats et validation des situations.
• Pilotage technique HVAC
• Supervision des études et coordination des interfaces techniques ;
• Garantir la conformité des installations HVAC ;
• Organisation des mises en service et des réceptions.
• Management & coordination
• Animation des équipes projet ;
• Coordination des ressources internes et des entités EQUANS ;
• Développement des compétences et diffusion des bonnes pratiques.
• Santé‑Sécurité & Qualité
• Application de la politique Santé‑Sécurité et prévention des risques ;
• Suivi des exigences environnementales ;
• Respect des procédures qualité et contribution à l’amélioration continue.

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers en Île‑de‑France sont à prévoir.

ET VOUS ?

Issu(e) d’une formation supérieure en génie climatique, énergétique ou bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins dix ans dans le pilotage de projets CVC de grande envergure, menés au sein d’environnements techniques exigeants et fortement normés.

Reconnu(e) comme expert(e) dans votre domaine, vous avez démontré votre capacité à piloter des opérations complexes mobilisant de multiples intervenants, et à travailler efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

Votre parcours atteste d’une autonomie opérationnelle solide, vous permettant de prendre en charge des projets à forts enjeux techniques, financiers et contractuels. Vous maîtrisez les interactions multi‑métiers, savez structurer les phases clés du projet, sécuriser les jalons critiques et garantir l’avancement des opérations dans des contextes exigeants.

Une réelle aisance en management fonctionnel est attendue : vous savez fédérer les équipes projet, coordonner les ressources internes mobilisées, instaurer une dynamique de coopération et favoriser le partage des bonnes pratiques au sein des entités impliquées.

UN DERNIER POINT POUR VOUS CONVAINCRE ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut Cadre du bâtiment ;
• Salaire sur 13,3 mois ;
• Prime annuelle ;
• 10 jours de RTT par an ;
• Véhicule de fonction électrique avec carte GR ;
• Titres-restaurant d’une valeur de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• Chèques-vacances ;
• Intéressement et participation ;
• Épargne salariale et retraite ;
• Prime de vacances équivalente à 30 % des congés payés (caisse du BTP) ;

De nombreux avantages proposés par le CSE, vous permettant de bénéficier de tarifs réduits pour vos loisirs

PRET(E) A RELEVER LE DEFI ?

VOUS VOUS POSEZ DES QUESTIONS QUANT AU PROCESS DE RECRUTEMENT ?

À l’issue d’un premier entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, vous serez convié(e) à un entretien en présentiel avec le manager direct du poste. Cette rencontre sera également l’occasion de visiter nos locaux et d’échanger avec une partie de nos équipes, afin de découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

Si votre candidature est retenue, et après validation de la promesse d’embauche, vous bénéficierez de notre parcours d’intégration digitalisé via l’outil «Odyssée», conçu pour faciliter votre prise de poste.

Vous serez ensuite accueilli(e) au sein de l’équipe, dans les meilleures conditions pour démarrer cette nouvelle aventure professionnelle.

Nous rejoindre, c’est aussi :

Intégrer un grand groupe certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine au sein de l’une des agences du groupe.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protèchent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés AXIMA et INEO, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, EQUANS France recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.