Chargé d'affaires Politique des Offres H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé d'affaires Politique des Offres à Paris. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +5, une connaissance approfondie des droits sociaux et une expertise en gestion de la paie, tout en encadrant une équipe. Ce poste propose l'opportunité de jouer un rôle clé dans le dialogue social et de garantir la conformité réglementaire au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Bac +5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
• Fortes connaissances en droit du travail.
• Capacité à proposer des solutions juridiques et financières.

Responsabilités

• Référent en matière sociale et assurant les relations avec les organismes sociaux.
• Encadrement d'une équipe de 2 personnes selon les besoins.
• Responsable de la fiabilité et de l'exactitude des éléments de paie.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Flexibilité

Rigueur

Maîtrise d'Excel

Aisance avec les bases de données

Formation

Diplôme Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent

Description du poste

Chargé d'affaires Politique des Offres H/F, Paris

Vous avez le goût du social, de l’humain et des règles, tout en étant agile intellectuellement ? Alors, rejoignez le Groupe KEA en tant que Chargé d'affaires Politique des Offres !

Rattaché à la DAF et en lien avec la Direction du développement des Talents, vous êtes le garant des process et de leur bonne application dans le respect des contraintes légales. À ce titre, vous élaborez des dossiers et tableurs concernant la politique sociale avec toutes les incidences et les calculs financiers.

Relations sociales :

• Référent en matière sociale, représentant la Direction au sein du CSE, et assurant les relations avec les organismes sociaux.
• Flexibilité et rigueur au service du dialogue social et de la conformité réglementaire attendues.

Paie :

• Encadrement et challenge de l’équipe en charge de la production de la paie.
• Responsable de la fiabilité et de l’exactitude des éléments de paie et des délais.
• Expertise pointue et vigilance constante requises dans un domaine en évolution permanente, garantissant la fiabilité des paies.

Vous encadrez une équipe de 2 personnes (Responsable et Assistante Social & Paie) et intervenez sur un périmètre couvrant l’entreprise, ses filiales et sa holding, avec pour objectif d’harmoniser les pratiques et d’accompagner le changement.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite avec une passation envisagée.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en ressources humaines, droit social, gestion, école de commerce, institut d’études politiques avec spécialisation RH ou équivalent. Vous avez de fortes connaissances en droit du travail et en fondamentaux juridiques de la fonction RH, ainsi qu’une connaissance précise des obligations légales liées à la gestion et à l’administration du personnel.

Maîtrise avancée d’Excel, des outils bureautiques et aisance avec les bases de données sont requises.

Au-delà de la maîtrise technique et des évolutions réglementaires, vous êtes capable de proposer des solutions juridiques et financières adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise. Reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre posture professionnelle, vous faites la différence.

Ce poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap.