Chargé d'Affaires Outillages H/F

Expleo; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie à Toulouse recrute un Chargé d’Affaires Outillages. Vous analyserez les outillages existants et créerez une base de données pour optimiser les équipements numériques. Autonomie, rigueur et une bonne connaissance du secteur aéronautique sont des atouts essentiels. Un salaire compétitif et des avantages tels que le télétravail et des primes sont offerts.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèques vacances, culture)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement de titres de transport

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’environnement aéronautique.
• Niveau intermédiaire en anglais.

Responsabilités

• Analyser le cahier des charges.
• Remplir une base de données à partir de divers documents.
• Traiter les schématiques électriques.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Rigueur

Communication

Formation

Bac + 5 en systèmes électriques et électroniques

Outils

SAP

AirnavX

IBM/IBM Easy

Pack Google Suite

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaires Outillages H/F.

Vous assurerez l’analyse des outillages existants pour créer une base de données des paramètres avion avec toutes leurs caractéristiques électriques sur les DES (Digital Equipement Simulator) afin d'avoir les données suffisantes dans le cadre d'une rénovation à neuf de ceux-ci.

Missions :

• Comprendre et analyser un cahier des charges (CDC)
• Retranscrire les données de CDC, dossier de définition (DD), Datasheet fournisseur, ... pour remplir une base de données (tableur) pour chaque paramètre avion.
• Tracer des schématiques électriques associées pour chaque paramètre avion
• Calculer les charges électriques associées pour chaque paramètre avion.
• Créer ou maintenir à jour les synoptiques (représentation visuelle) de la base de données avec vérification de celui-ci sur le terrain.
• Participer au déploiement de nouveau Digital Equipement Simulator (DES) sur poste avion.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité dans les zones d'intervention.

Profil :

• De formation Bac + 5 en système électriques et électroniques appliqués à l'avion et/ou aux moyens d'essais associés.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 années sur le poste et une bonne connaissance de l’environnement aéronautique
• Vous maîtrisez les outils de travail: SAP, AirnavX, IBM/IBM Easy, STDO, NormMaster, AIRINA, Pack Google Suite (Sheet, Doc, Gmail, Diagrams…)
• Vous possédez un niveau intermédiaire en anglais, vous permettant d’échanger à l’oral et de comprendre aisément la documentation liée aux projets
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’adaptation, d’autonomie, de rigueur, d’une aisance relationnelle et d’un sens affirmé du service client

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 30 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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