Chargé d’Affaires Middle / Back Office – Recouvrement Contentieux

Chargé d’Affaires Middle / Back Office – Recouvrement Contentieux

Gestion des opérations bancaires CDD Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Référence 24000QME Date de début 02 / 01 / 2025 Date de publication 13 / 11 / 2024

Vos missions au quotidien

Rattachée hiérarchiquement à la Direction des Opérations et fonctionnellement à la Direction des Risques, la filière Recouvrement est organisée autour de 2 axes métiers : d’une part la Négociation Amiable et Affaires Spéciales et d’autre part le Recouvrement Contentieux. Les Unités de Gestion Filière (UGF) Recouvrement Contentieux sont concentrées au sein de 4 plateformes multi-marchés réparties en région parisienne, à Bordeaux et à Aubagne / Marseille. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de l’UGF Recouvrement Contentieux en tant que Chargé de Recouvrement contentieux dont les principales activités sont :

• Analyser et traiter les dossiers de recouvrement complexes et décider des actions négociées ou judiciaires à lancer
• Négocier et suivre les protocoles, mener les procédures judiciaires
• Assurer les relations avec les hommes de loi
• Apporter son expertise juridique aux collaborateurs de l’équipe

Et si c’était vous?

Diplômé d’un bac + 3 ou plus (bancaire, droit, économie, gestion…), vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un réseau bancaire en France de type chargé de clientèle Professionnels, chargé d’affaires Entreprises, conseiller succession haut de gamme ou en middle / back office bancaire sur des fonctions d’analystes conformité, fraude ou chargé de financements Entreprises ou encore dans le domaine du recouvrement qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :

• Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et commerciale
• Connaissance des règles et procédures en vigueur liées à la lutte contre la fraude, la conformité, le contrôle interne et la surveillance permanente
• Connaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciaires
• Réglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliers

Autonome et rigoureux, vous aimez relever les challenges et vous êtes intéressés par le recouvrement judiciaire et la négociation.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et / ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...

Comment nous rejoindre ?

1. Vous candidatez et passez nos tests de sélection
2. Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel
3. Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu

Pourquoi nous choisir?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.