Chargé d'affaires machines spéciales (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Écully; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower recrute un/e Chargé/e d'affaires pour gérer des projets de machines sur mesure. Vous serez responsable de la relation client, du suivi des projets, et du développement des comptes dans les secteurs pharmaceutique et médical. Ce poste exige un diplôme technique et une expérience en gestion de projet. La société offre une rémunération attractive et divers avantages.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

RTT et autres avantages

Qualifications

• Première expérience réussie en CDI ou alternance.
• Maitrise de l'anglais technique oral et écrit.
• Capacité à négocier avec les fournisseurs/clients.

Responsabilités

• Superviser la gestion des projets reliés aux machines sur mesure.
• Piloter la relation client et assurer le suivi SAV.
• Élaborer et analyser le cahier des charges de chaque projet.

Connaissances

Compétences relationnelles

Analyse technique

Troubleshooting

Formation

Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique ou automatisme

Description du poste

Poste : Le cabinet Manpower recrute un/e Chargé/e d'affaires pour intervenir sur les projets de machines sur mesure de notre client.

Tu mets en œuvre tes compétences techniques et relationnelles afin de remporter les marchés identifiés. Tu supervises la gestion globale des projets qui te sont confiés, en appliquant les méthodes de suivi des affaires avec les clients, afin de garantir la réussite des projets en termes de Qualité, Coûts et Délais. C'est à dire ?

• Tu pilotes la relation avec tes clients tout au long du projet, ainsi que le suivi du SAV.
• Tu développes de nouveaux comptes, notamment dans les industries pharmaceutique et médicale.
• Tu participes à la présentation de la société aux nouveaux prospects.
• Tu effectues des visites régulières aux principaux interlocuteurs.
• Tu interviens sur l'ensemble des projets, de la prise de commande à la livraison des machines sur site. Dans ce cadre, tu es l'interlocuteur privilégié du client :
• Tu analyses le cahier des charges et/ou participes à son élaboration en avant-projet.
• Tu effectues le chiffrage des affaires identifiées.
• Tu réalises les revues technico-économiques des offres : concept, implantation, techniques intégrées, budget, planning.
• Tu participes à la négociation des conditions contractuelles avec le client, aux ajustements éventuels, et rédiges l'offre.
• Dans le suivi des affaires : tu prépares la revue des études, le lancement électrique/automatisme, le lancement en fabrication, ainsi que la réception à l'atelier et les débriefings. Tu suis également les prévisionnels de réalisation, le planning, et effectues des revues/briefings réguliers avec les équipes.
• Tu participes et animes le troubleshooting en phase de démarrage.

Les atouts pour ce poste :

• Être issu(e) d'un cursus technique type ingénieur (génie industriel, mécanique, automatisme ou généraliste).
• Avoir une première expérience réussie (CDI, alternance) où tu as pu mettre en pratique tes compétences.
• Maitriser l'anglais technique oral et écrit.
• Avoir des compétences relationnelles permettant de maintenir le lien avec tes clients, négocier avec les fournisseurs/clients, et piloter les équipes internes.
• Savoir trouver des solutions techniques.

Ce que propose la société :

• Rémunération sur 13 mois selon profil.
• RTT et autres avantages.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs, accompagnant près de 80 000 salariés intérimaires dans 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements en CDI et CDD sont réalisés. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement à travers la France, pour répondre aux besoins en recrutement en CDI, CDD, intérim, management de transition, et alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs talents, Manpower a lancé un réseau dédié aux profils Experts & Cadres, avec 50 agences spécialisées et plus de 100 consultants dans 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.