Chargé d’Affaires M&A - Paris - (F/H)

OPCORE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe majeur des télécommunications recherche un Chargé d’Affaires M&A pour intégrer sa Direction M&A. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d'expérience en fusions-acquisitions et une solide connaissance des télécommunications. Ce rôle inclut l'analyse financière, la négociation de deals, et la gestion de projets transverses. Vous contribuerez aux opportunités stratégiques et participerez à la structuration des transactions. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en M&A ou services de transaction.
• Connaissance avérée du secteur des télécoms.
• Compétences en évaluation et processus M&A.

Responsabilités

• Identifier et piloter des opportunités de fusions-acquisitions.
• Réaliser des analyses financières et des due diligences.
• Participer à la négociation et structuration des deals.

Connaissances

Analyse financière

Négociation

Gestion de projets

Autonomie

Communication

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieur

Outils

Outils d’analyse financière

Description du poste

Afin de soutenir ses ambitions de croissance et de développement externe, le groupe Iliad renforce sa Direction M&A et recrute un Chargé d’Affaires M&A. Vous participerez activement à l’analyse, la structuration et l’exécution d’opérations stratégiques de fusion-acquisition au sein des secteurs télécoms, technologie et médias.

Vous aurez pour rôle de :

• Origination et exécution de transactions: Identifier, évaluer et piloter des opportunités de fusions-acquisitions, partenariats stratégiques ou levées de fonds, en lien avec la stratégie de croissance du groupe Iliad
• Analyse financière et due diligence: Réaliser des analyses financières, des due diligences et des benchmark sectoriels, avec un focus sur les télécoms et les secteurs adjacents (cloud, infrastructure, médias).
• Négociation et structuration: Participer activement à la structuration des deals (term sheets, SPA, documentation juridique) et aux négociations avec les contreparties (vendeurs, investisseurs, conseils externes).
• Pilotage de projets transverses: Travailler en étroite collaboration avec les équipes financement et opérationnelles (technique, juridique, réglementaire) pour garantir la faisabilité et l’intégration des transactions.
• Veille stratégique: Assurer une veille active sur les tendances du marché, les cibles potentielles et les évolutions réglementaires impactant le secteur.
• Reporting et présentation: Préparer des notes d’opportunité, des présentations pour la Direction, le conseil d’administration ou les actionnaires, et assurer le reporting interne sur l’avancement des dossiers.

Company Description

Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

Qualifications

Profil recherché

• Formation: Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en finance.
• Expérience: 2 à 3 ans minimum d’expérience en M&A (banque d’affaires, boutique spécialisée) ou en transaction services (Big 4), ou dans un grand cabinet en stratégie avec uneconnaissance avérée du secteur des télécoms(expérience sur des deals télécoms/un appétence forte pour le secteur).
• Compétences techniques: Maîtrise des outils d’analyse financière, des méthodes de valuation et des processus M&A.
• Soft skills: Autonomie, esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en mode “hands-on” dans un environnement dynamique et exigent. Excellente capacité rédactionnelle et aisance à l’oral pour interagir avec des interlocuteurs variés (dirigeants, investisseurs, conseils).
• Langues: Français et anglais courants (oral et écrit).

Atouts différenciants

• Expérience sur des transactions cross-border ou dans un contexte international.
• Connaissance des enjeux réglementaires spécifiques aux télécoms
• Appétence pour les environnements agiles et les petites équipes où la polyvalence est clé.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité :

1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien directeur
3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges