Chef de secteur - Valence - H/F

OPCORE; Valence; Hybride; EUR 29 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 10€ par jour

Mutuelle prise en charge 55%

Voiture de service

Participation et intéressement Groupe

Résumé du poste

Free recherche un spécialiste de la téléphonie mobile rattaché au Responsable Régional pour gérer et développer la vente, la visibilité et la présence des produits sur une zone définie. Vous prospectez et fidélisez une clientèle de commerçants partenaires en vente indirecte et vous êtes un ambassadeur du réseau.

Vous établissez un plan de tournée, développez le portefeuille partenaires BTB, assurez le suivi du maillage et analysez le potentiel du secteur tout en préparant des propositions

Qualifications

• Compréhension approfondie du marché de la téléphonie ( tendances actuelles, produits/offres, concurrence )
• Expérience commerciale auprès de commerces de proximités (BAR - TABAC - PRESSE - TAXI PHONE, …)
• Esprit conquérant et orientation résultats
• Sur le terrain tous les jours
• Expérience sur ce type de poste

Responsabilités

• Établir un plan de tournée de prospection
• Développer et fidéliser un portefeuille de partenaires BTB (ouverture de nouveaux comptes)
• Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente)
• Analyser efficacement le potentiel de votre secteur ainsi que les résultats, et effectuer une veille concurrentielle
• Préparer des propositions commerciales personnalisées, en mettant en avant les avantages spécifiques de l'offre
• Négocier de la visibilité produit dans chaque point de vente et accompagner vos nouveaux partenaires sur les outils
• Effectuer régulièrement des comptes rendus d'activité commerciale et faire des remontés terrains
• Atteindre des objectifs de vente fixés par l'entreprise, que ce soit en termes de chiffre d'affaires, de nombre de clients acquis, ou d'autres indicateurs de performance

Connaissances

Compréhension du marché de la téléph

Commercial proximité commerces prox

Esprit conquérant

Orientation résultats

Terrain au quotidien

Description du poste

Job Description

Rattaché(e) au Responsable Régional et spécialiste de la téléphonie mobile, vous serez responsable de la gestion et du développement des activités de vente, de visibilité et de présence de nos produits, sur une zone géographique spécifique.

Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle consistera à prospecter et fidéliser une clientèle de commerçants partenaires, sur de la vente indirecte.

En tant que spécialiste de la téléphonie mobile, chaque jour qui passe vous donnera la possibilité de mettre à profit votre tempérament de “chasseur”, afin de gagner des parts de marché sur votre secteur géographique. En véritable ambassadeur, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires

Et vos missions sur le terrain, ça donne quoi ?

Par de la prospection terrain et en adéquation avec la stratégie commerciale, vos missions seront de:

• Établir un plan de tournéede prospection
• Développer et fidélisez un portefeuille de partenaires BTB(ouverture de nouveaux comptes)
• Garantir le suiviet la cohérence de l'évolution du maillage sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente)
• Analyser efficacement le potentiel de votre secteurainsi que les résultats, et effectuer une veille concurrentielle
• Préparer des propositions commercialespersonnalisées, en mettant en avant les avantages spécifiques de l'offre
• Négocier de la visibilité produitdans chaque point de vente et accompagner vos nouveaux partenaires sur les outils
• Effectuer régulièrement des comptes rendus d'activitécommerciale et faire des remontés terrains
• Atteindre des objectifs de ventefixés par l'entreprise, que ce soit en termes de chiffre d'affaires, de nombre de clients acquis, ou d'autres indicateurs de performance

Company Description

Chez Free, tu trouveras uneculture interne singulièreet très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sentlibre!

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez unecompréhension approfondie du marché de la téléphonie(tendances actuelles, produits/offres, concurrence)
• Vous avez uneexpérience significative de commercial(e) auprès de commerces de proximités(Exemple: BAR - TABAC - PRESSE - TAXI PHONE, …)
• Vous avez unesprit conquérantet que vous êtesorienté résultats
• Vous aimez être sur le terrain tous les jours
• Vous avez une expérience sur ce type de poste

Rémunération:

La rémunération annuelle est composée d’une partie fixe brut annuelle de 29K€ et d’une partie variable .

Vous bénéficierez également de tickets restaurant à 10€ par jours travaillés, par l’employeur et d’une mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur.

La société est dotée d’un accord de participation et intéressement Groupe

Organisation de travail:

• 35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi
• Le permis B est indispensable pour ce poste.
• Voiture de service

Process de Recrutement:

• Entretien RH
• entretien avec votre le Responsable Régional
• entretien avec notre Responsable Business Développement

Additional Information

Rémunération:

La rémunération annuelle est composée d’une partie fixe brut annuelle de 29K€ et d’une partie variable .

Vous bénéficierez également de tickets restaurant à 10€ par jours travaillés, par l’employeur et d’une mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur.

La société est dotée d’un accord de participation et intéressement Groupe

Organisation de travail:

• 35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi
• Le permis B est indispensable pour ce poste.
• Voiture de service

Process de Recrutement:

• Entretien RH
• entretien avec votre le Responsable Régional
• entretien avec notre Responsable Business Développement

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.