Chargé d’Affaires Juridiques - Rennes - (F/H)

AGS - La garantie des salaires; Rennes; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

RTT 15 jours

Mutuelle 75%

CSE avantages

Résumé du poste

AGS - La garantie des salaires à Rennes propose un poste de Chargé d'Affaires Juridiques (F/H) en CDI. Vous gérerez un portefeuille de dossiers en procédures collectives et assurerez le paiement et le suivi des créances salariales.

Profil? formation juridique, droit ou gestion; méthodique, persuasif et adaptable; excellente communication. Localisation: Rennes; rémunération à partir de 36 000 € sur 14 mois, horaires flexibles.

Qualifications

• De formation dans les domaines : Juridique, Droit ou Gestion des entreprises.
• Doté d’une approche méthodique et analytique.
• Bonne communication orale et écrite.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers en procédure collectives et suivre les créances.
• Vérifier et appliquer les conditions de mise en œuvre de la garantie AGS.
• Détecter les fraudes sociales et réaliser le paiement des créances salariales.
• Assurer le suivi du remboursement et la gestion des contentieux devant les juridictions compétentes.

Connaissances

Juridique

Droit

Gestion des entreprises

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’utilité publique et intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !

A l’AGS, nous recherchons un Chargé d'Affaires Juridiques (F/H) pour renforcer notre accompagnement des entreprises en difficulté.

Qui sommes-nous ?

L’AGS est un fond de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.

Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.

L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Travailler au sein d’une équipe experte et passionnée, qui vous accompagnera et partagera son savoir-faire
• Découvrir et apprendre un secteur unique, avec des processus et pratiques reconnus pour leur efficacité et leur fiabilité
• Participer à des actions concrètes qui ont un impact direct sur l’économie locale (employeurs et salariés)

Votre mission :

Gérer un portefeuille de dossiers en procédure collectives :

• Vérifier et appliquer les conditions de mises en œuvre de la garantie AGS
• Détecter et signaler les éventuelles tentatives de fraudes sociales
• Réaliser le paiement des créances salariales
• Assurer le suivi du remboursement des créances
• Assurer la gestion des contentieux devant les juridictions commerciales et sociales

Assurer les échanges opérationnels avec les avocats de l’AGS, les mandataires et administrateurs judiciaires

Votre profil :

• De formation dans les domaines : Juridique, Droit ou Gestion des entreprises, vous disposez idéalement d’une première expérience
• Doté d’une approche méthodique et analytique
• Capacité d’adaptation, de persuasion et de gestion des priorités
• Très bonne communication orale et écrite

Notre engagement – égalité des chances

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L 5212-2 du Code du travail

Processus de recrutement – en toute transparence

• Echange téléphonique avec notre Chargée de développement RH
• Entretien avec la Chargée de développement RH
• Entretien avec le Responsable et l'Adjoint du Centre.

Rémunération et environnement de travail :

• Localisation : Rennes
• Type de contrat : CDI, démarrage dès que possible
• Rémunération : à partir de 36 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience
• Flexibilité des horaires de travail
• Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires
• Titres restaurant d’un montant de 12 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
• Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75%
• CSE : Des œuvre sociales avantageuses (sport, loisirs, …)